pubblicato il Dicembre 29 2023
*Volere lavorare all'estero? Parla con l'asse Y per una guida completa
Nel 2023, insieme a questi quattro paesi: Canada, Germania, Australia e Regno Unito, c'erano anche altri paesi che hanno preso l'iniziativa per attirare i migliori e i più brillanti nel loro paese. Nella classifica del Global Talent Competitiveness Index la Svizzera è al primo posto nella capacità di attrarre e trattenere talenti.
Singapore e gli Stati Uniti completano un totale di tre posizioni nella lista dominata dalle nazioni europee. Mentre Canada, Germania e Francia hanno avuto un impatto maggiore durante tutto l’anno migliorando la loro posizione.
Canada:
Il Canada ha ritenuto che scommettere sull'immigrazione fosse un passo per prevenire il declino economico. Per lo più, un quarto del Canada è formato da immigrati. Quest’anno, il Canada ha adottato specifici appelli politici per invitare più talenti tecnologici nel paese, lanciando una competizione con gli Stati Uniti. La strategia canadese per i talenti tecnologici ha incluso un flusso di innovazione nell’ambito del programma di mobilità internazionale, visti per un maggior numero di nomadi digitali e il miglioramento dei programmi esistenti come la strategia per le competenze globali e il visto per start-up.
Il Canada ha anche aggiornato il proprio programma di visti per start-up (SUV) offrendo domande per lavorare con quel permesso per tre anni invece di un anno. Possono anche beneficiare di permessi di lavoro aperti. Il Canada è arrivato al punto di offrire permessi di lavoro per i titolari di visto H-1B che vivono negli Stati Uniti, raggiungendo un limite massimo di 10,000 domande in 24 ore.
*Vuoi conoscere il tuo punteggio di idoneità per il Canada in un minuto? Controllalo con l'asse Y Calcolatore del punteggio CRS canadese.
Germania :
I requisiti di ingresso tedeschi per i cittadini non appartenenti all'Unione Europea (UE) sono stati ricercati nel mercato del lavoro. Il piano prevedeva la modernizzazione del processo di rilascio dei visti e l’allentamento di altre regole per rendere la Germania più attraente per i lavoratori IT qualificati.
L'annuncio principale è stato la nuova carta opportunità e il suo sistema di punti. La carta consentirà agli stranieri e ai laureati di venire in Germania per un anno a cercare lavoro.
La Opportunity Card offrirà loro il soddisfacimento di criteri specifici, che faranno guadagnare punti domanda. Questi criteri possono anche includere-
*Vuoi conoscere il tuo punteggio di idoneità in Germania in un minuto? Controllalo con il calcolatore del punteggio CRS tedesco dell'asse Y.
Regno Unito:
Il Regno Unito è stato il paese che ha registrato la maggiore incertezza sull’immigrazione nell’ultimo anno. Dal 2024, la maggioranza di coloro che cercano lavoro nel Regno Unito dovranno passare attraverso un sistema a punti. La nuova soglia è fissata ad un minimo di £ 38,700, che rappresenta un aumento sostanziale di quasi il 50% rispetto all’attuale requisito salariale minimo di £ 26,200.
Tuttavia, c’è una leggera delusione con il Global Talent Visa del Regno Unito. Il visto globale per il Regno Unito ha lo scopo di portare vincitori di premi nel mondo accademico o nella ricerca, nelle arti e nella cultura e nella tecnologia digitale. Ma da agosto hanno ricevuto solo tre candidati.
Nella primavera del 2024, il governo ha inoltre previsto di aumentare la soglia di reddito minimo per avere diritto al visto familiare. Inizialmente l'aumento era stato proposto a 38,700 sterline, un aumento rispetto alle attuali 18,600 sterline, analisi della potenziale separazione dalle famiglie. Di conseguenza, il reddito minimo richiesto è stato adeguato a £ 29,000.
Il governo ha affermato che questa cifra aumenterà in futuro raggiungendo le 34,500 sterline e successivamente raggiungendo il piano di proposta iniziale di 38,700 sterline.
*Vuoi conoscere il tuo punteggio di idoneità nel Regno Unito in un minuto? Controllalo con l'asse Y Calcolatore del punteggio CRS nel Regno Unito.
Australia:
L’Australia è pronta a introdurre una rigorosa regolamentazione dei visti per studenti e lavoratori poco qualificati come parte di una strategia per ridurre gli immigrati al 50% entro il prossimo anno. La riforma proposta includerà punteggi più elevati richiesti nei test di conoscenza della lingua inglese e aumenterà il controllo sulla seconda richiesta di visto per prolungare il soggiorno.
Oltre a questo, l’Australia ha introdotto nuove competenze nella richiesta di visti come strategia per colmare le lacune di competenze e migliorare la mobilità dei lavoratori all’interno del mercato del lavoro. Il visto è progettato per sostituire il visto Temporary Skills Shortage (sottoclasse 482), offrendo un percorso migliore per competenze specialistiche, competenze di base e competenze essenziali. Il visto fornirà inoltre 4 anni di percorsi chiari con residenza permanente.
*Vuoi conoscere il tuo punteggio di idoneità in Australia in un minuto? Controllalo con Calcolatore del punteggio CRS australiano dell'asse Y.
*Lo sto cercando migrare all'estero? Parla con l'asse Y per ulteriori indicazioni
Per gli aggiornamenti recenti sull'immigrazione, controlla: Notizie sull'immigrazione all'estero dell'asse Y.
Storia web: Sei un professionista altamente qualificato? Canada, Germania, Australia e Regno Unito sono in corsa per te
Tag:
Lavorare all'estero
Il lavoro in Australia
PR dell'Australia
Immigrazione australiana
notizie sull'immigrazione all'estero
Pubbliche Relazioni Canada
Consulenza sull'immigrazione
agenzia per l'immigrazione australiana
Consulente per l'immigrazione
migrare all'estero.
Condividi