La Francia lancia un visto per talenti quadriennale per lavoratori altamente qualificati. Stipendi a 1.8 volte la media

In evidenza: La Francia lancia un visto per talenti quadriennale per lavoratori altamente qualificati

• La Francia ha annunciato un visto per talenti affinché i lavoratori altamente qualificati possano vivere e lavorare lì.
• I professionisti altamente qualificati provenienti da paesi extra-UE possono rimanere fino a 4 anni in Francia. 
• Coniuge e figli possono accompagnare il richiedente e hanno diritto a richiedere un permesso di soggiorno pluriennale.
• Il visto è destinato principalmente ai professionisti extracomunitari che possono contribuire all'economia della Francia. 
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Vantaggi del visto per talenti francesi 

Alcuni dei vantaggi del visto Talent sono: 

• Coniugi e figli possono accompagnare il titolare del visto in Francia.
• Possono richiedere il permesso di soggiorno pluriennale, rinnovabile in quattro anni, anche il coniuge ed i figli. 
• I familiari accompagnati di età superiore ai 18 anni possono cercare lavoro in Francia. 
• I titolari di Talent Visa sono esenti dalle recenti restrizioni linguistiche del paese e non hanno severi requisiti di competenza. 

Rinnovo e durata del visto talento Francia 

Per qualificarsi per il Passaporto dei Talenti, il dipendente deve avere un contratto di lavoro e rimanere in Francia per più di tre mesi, mentre i dipendenti altamente qualificati necessitano di un contratto per almeno un anno. 

Il richiedente può ottenere un permesso di soggiorno pluriennale due mesi dopo l’arrivo nel paese. 

Il permesso ha validità quadriennale ed è rinnovabile una volta ogni quattro mesi, a condizione che il richiedente mantenga i requisiti retributivi e lavorativi. 
 

           

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Requisiti salariali del visto per talenti francesi

I requisiti salariali possono variare per ciascun settore, come:

• I dipendenti di progetti innovativi di aziende internazionali e nazionali richiedevano uno stipendio superiore a 1.8 volte il salario minimo.
• I datori di lavoro altamente qualificati devono guadagnare 1.5 volte di più del loro stipendio medio.
• I datori di lavoro nominati necessitano di tre volte di più dello stipendio lordo medio.
• Gli artisti devono ricevere il 70% del loro salario minimo per ogni mese.

 

 

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