Il programma NB Critical Worker prevede di invitare il 10% dei candidati PNP nel 2023. Fai domanda ora per NBPNP!

Punti salienti: il programma pilota per i lavoratori critici del New Brunswick inviterà il 10% dei candidati NBPNP nel 2023

• L'NBCWP richiede un'assegnazione massima del 10% dell'NBPNP complessivo.
• Il programma ha sostenuto circa 300 candidati e le loro famiglie nel 2023.
• È un flusso del NBPNP guidato dai datori di lavoro.
• I candidati devono possedere un'offerta di lavoro valida da parte di un datore di lavoro idoneo e l'intenzione di vivere nella provincia.
• Il governo provinciale della NB ha stabilito regole per garantire che l'offerta di lavoro abbia tassi salariali competitivi.

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I candidati NBPNP riceveranno un invito da NBCWP

Il programma pilota Critical Worker del New Brunswick può richiedere un massimo del 10% della dotazione complessiva NBPNP. Recentemente, il programma ha sostenuto circa 300 candidati e le loro famiglie nel 2023.

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Vantaggi della NBCWP

Il programma pilota Critical Worker del New Brunswick è stato lanciato nel 2022 come sforzo congiunto tra i governi provinciale e federale del New Brunswick. L'obiettivo di questo programma è invogliare i nuovi arrivati ​​a colmare le lacune nella forza lavoro della provincia. È un flusso del NBPNP guidato dai datori di lavoro.

I datori di lavoro nell’ambito del NBCWP devono dimostrare di poter offrire i seguenti vantaggi:

• Formulare migliori piani abitativi e di trasporto e sostenere l'insediamento dei nuovi candidati. Ciò garantirà la fidelizzazione a lungo termine dei candidati.
• Elaborare un piano completo di risorse umane per l'assunzione di talenti internazionali qualificati e il miglioramento delle competenze sul posto di lavoro.
• Fornire 200 ore di formazione linguistica ai candidati.
• Offrire supporto ai candidati che desiderano conseguire una laurea equivalente all'istruzione secondaria canadese.

Chi può candidarsi alla NBCWP?

Di seguito sono riportati i criteri di ammissibilità per presentare domanda per NBCWP:

• I candidati devono possedere un'offerta di lavoro valida da parte di un datore di lavoro idoneo a candidarsi.
• I candidati devono anche avere l'intenzione di vivere nella provincia.

Il governo provinciale del New Brunswick ha stabilito le seguenti regole per garantire che l'offerta di lavoro abbia tassi salariali competitivi.

• La tariffa pagata ai lavoratori deve essere paragonabile a posti di lavoro equivalenti in NB per un livello simile di esperienza.
• La tariffa deve essere coerente con la struttura retributiva del datore di lavoro. La retribuzione deve rispettare le seguenti regole:

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