Come possono i datori di lavoro intensificare la migrazione dei lavoratori in Canada?

Il Canada è acclamato per le imprese di resilienza che ha dimostrato durante la pandemia di COVID-19. L’immigrazione canadese, anche con restrizioni, promette ancora opportunità per gli aspiranti disposti a vivere, studiare e lavorare in Canada. Ma c’è ancora molto da fare per aumentare l’afflusso di immigrati qualificati di cui hanno così tanto bisogno i datori di lavoro nelle province del paese.

Attualmente, solo i viaggiatori in viaggio essenziale possono entrare in Canada. Inoltre, solo gli immigrati necessari per svolgere lavori essenziali, come nel settore sanitario, possono arrivare e lavorare in Canada. Per il maggior bene economico, il Canada farebbe meglio ad accelerare l’arrivo di lavoratori essenziali stranieri e i datori di lavoro canadesi dovrebbero essere informati sulle modalità per farlo.

Ecco alcuni suggerimenti per i datori di lavoro canadesi:

Impara le nuove regole e norme

Fondamentalmente, il Canada ha una serie di norme applicabili ai datori di lavoro canadesi che desiderano assumere uno straniero qualificato come TFW. È necessario sapere in che modo le norme che governano questo processo sono state influenzate dalla pandemia di COVID-19.

Secondo le nuove regole, il processo di immigrazione è guidato dagli ordini esecutivi del governo canadese che si applicano principalmente a 2 categorie di migrazione:

• Viaggia dagli Stati Uniti
• Viaggi da paesi diversi dagli Stati Uniti

Recentemente, i viaggiatori provenienti da qualsiasi paese straniero (compresi gli Stati Uniti) devono soddisfare 2 criteri:

• Lo scopo del viaggio deve essere essenziale o non discrezionale
• Se il viaggiatore proviene da un paese diverso dagli Stati Uniti, deve soddisfare almeno una delle eccezioni generalmente concesse per i viaggi in Canada. Ciò includerà un’esenzione per i fornitori di servizi essenziali secondo i regolamenti sull’immigrazione e sulla protezione dei rifugiati.

Sfruttare il vantaggio del vicinato: gli Stati Uniti

L’associazione del Canada con gli Stati Uniti è ormai da decenni un’impresa cooperativa. Considerando i vantaggi di avere un forte amico accanto, il Canada ha prestato particolare attenzione agli Stati Uniti rispetto ad altri paesi.

• Non è necessario che i viaggiatori provenienti dagli Stati Uniti arrivino in Canada come lavoratori stranieri essenziali, anche se lo scopo del viaggio deve essere di natura essenziale e non discrezionale.
• I lavoratori stranieri provenienti dagli Stati Uniti possono richiedere un visto presso il POE canadese per lavorare in Canada. Anche questo dipende dalla natura essenziale del viaggio.
• Oltre ai cittadini statunitensi, ai cittadini stranieri residenti negli Stati Uniti che beneficiano dello status negli Stati Uniti come un visto di lavoro statunitense o la doppia cittadinanza statunitense, vengono concesse le esenzioni sopra citate.
• I cittadini statunitensi non necessitano della verifica biometrica per ottenere un visto di lavoro canadese.

Comprendere l’“essenziale”

I datori di lavoro canadesi devono attenersi al significato del governo su ciò che è “essenziale” continuare ad assumere lavoratori stranieri qualificati per coprire i loro posti vacanti. La definizione di “lavoratore straniero essenziale” prevede che il candidato:

• Lavorare in uno qualsiasi dei 10 settori infrastrutturali considerati critici
• Svolgere una funzione ritenuta essenziale all'interno di quel settore

I 10 settori sono:

• Energia e Utilities
• Produzione
• Salute e benessere
• Enti Pubblici
• Amministrazione
• Trasporti in Damanhur
• Sicurezza
• Contenitori per alimenti e bevande
• Tecnologie dell'informazione e della comunicazione
• Water

Conoscere le regole temporanee

È necessario che i datori di lavoro canadesi siano ben consapevoli delle regole temporanee implementate per affrontare la pandemia di COVID-19. Questi includono:

• L'LMIA è un fattore importante per un datore di lavoro canadese per reclutare un TFW. Tra i requisiti specifici che i datori di lavoro devono soddisfare ci sono i requisiti minimi di pubblicità. Il datore di lavoro deve dimostrare di non essere in grado di reclutare un canadese e quindi tentare di reclutare un TFW. Da marzo 2020, l'ESDC ha rinunciato al requisito minimo LMIA per la pubblicità per alcuni NOC.
• L'IRCC ha temporaneamente esentato i TFW di alcune categorie coinvolte in determinate occupazioni essenziali dal fornire i propri dati biometrici prima di arrivare in Canada. Ciò è in considerazione del gran numero di centri di raccolta di dati biometrici in tutto il mondo a causa del COVID-19. I TFW interessati in questo caso includono lavoratori in:
  • I settori sanitari
  • Il settore agricolo e agroalimentare
  • Camionisti

Mettere l’accento sull’“essenziale”

In ogni fase del processo di immigrazione, il datore di lavoro canadese deve affermare il fatto che la TFW fornirà servizi di natura essenziale. Ciò include le fasi di:

• Presentazione di una domanda per LMIA
• Richiesta di permesso di lavoro per la TFW
• Completamento della fase medica per un permesso di lavoro

Ripubblicizzare

A partire da ora, l'ESDC chiede che l'assunzione di tutti i LMIA in sospeso avvenga alle condizioni attualmente prevalenti nel mercato del lavoro. L'ESDC contatterà i datori di lavoro che hanno pubblicato annunci di offerte di lavoro prima del 15 marzo 2020 e chiederà loro di ripubblicare tali annunci. Ripubblicando gli annunci, i datori di lavoro soddisferanno gli attuali requisiti di assunzione e aiuteranno l'ESDC a rivedere le loro candidature.

Follow up

Si consiglia ai datori di lavoro di monitorare lo stato delle loro domande LMIA in modo che possano procedere facilmente con i diversi passaggi. Pertanto, se l’ESDC impiega più tempo del tempo di elaborazione standard, come 10 giorni per lavori/posizioni nel 10% dei lavoratori più ricchi, è meglio che il datore di lavoro segua il seguito.

Inoltre, chiamare un parlamentare locale, spiegare la situazione e cercare supporto può aiutare a evitare ritardi o ad accelerare i processi di candidatura.

Completate le autorizzazioni di polizia

Garantire che venga ottenuto il nulla osta di polizia necessario in cui il richiedente dovrà presentarsi di persona e fornire le proprie impronte digitali. Poiché il COVID-19 ha reso impossibile per molti presentarsi di persona, si consiglia loro di ottenere le autorizzazioni necessarie il prima possibile quando le strutture sono aperte o accessibili.

Avere un piano di quarantena

Qualsiasi lavoratore straniero che entra in Canada deve sottoporsi a una quarantena di 14 giorni. Per questo, il candidato deve avere un piano di quarantena. Le informazioni sul piano di autoisolamento/quarantena da presentare alla CBSA alla frontiera includeranno:

• Il luogo in cui soggiorna il lavoratore durante la quarantena
• Il piano del lavoratore per il viaggio verso il suo alloggio
• La fonte e il metodo per procurarsi cibo, farmaci, beni di prima necessità e altro mentre si autoisolano
• La conferma che il lavoratore non entrerà in contatto con persone vulnerabili durante l'autoisolamento

Alcune province presentano piccole differenze nei requisiti di autoisolamento e nelle esenzioni concesse. Ma non cambieranno i requisiti più ampi.

Migrazione della famiglia

I datori di lavoro devono anticipare ed essere pronti a ricevere i lavoratori essenziali stranieri in Canada insieme ai loro familiari. Se il coniuge del lavoratore essenziale straniero richiede un permesso di lavoro in Canada insieme al richiedente principale, il coniuge potrà entrare in Canada. Ciò è possibile se il richiedente principale ottiene l'approvazione del permesso di lavoro.

Sebbene i lavoratori stranieri essenziali siano attualmente temporaneamente esentati dal fornire le proprie informazioni biometriche, i loro familiari non lo sono. Tali membri della famiglia includeranno i coniugi e le persone a carico di età superiore a 14 anni. Inoltre, anche dopo aver ottenuto un permesso di lavoro, i familiari dovranno dimostrare che il loro viaggio in Canada è effettuato per scopi essenziali e non discrezionali.

I coniugi che tentano di arrivare in Canada in visita per ricongiungersi con un familiare con status valido in Canada potrebbero ottenere un'autorizzazione scritta dall'IRCC. Tuttavia, questo membro della famiglia deve trasferirsi in Canada a lungo termine.

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Nota:

TFW – Lavoratore straniero temporaneo

POE –Porto di ingresso

LMIA - Valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro

ESDC – Occupazione e sviluppo sociale in Canada

NOC – Codice nazionale dell'occupazione

MP – Membro del Parlamento

CBSA – Agenzia canadese per i servizi di frontiera