Canada – Tendenze lavorative – Impiegato delle risorse umane

Il Canada è al primo posto tra gli altri paesi per livello di immigrazione, poiché è la destinazione preferita di molte persone disposte a stabilirsi con tutti i vantaggi. Essere un nazione favorevole all’immigrazione, ha accolto migliaia di persone anche durante la pandemia attraverso il suo Express Entry, il Provincial Nominee, il Quebec Selected Workers Program, ecc.

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Gli individui possono permanentemente migrare in Canada con residenza permanente attraverso questi programmi. Conduce estrazioni ogni mese e consente a molte persone di lavorare e stabilirsi in Canada. Consente ai candidati che soddisfano specifiche esigenze lavorative nel paese.

Secondo un recente sondaggio, il Canada ha aumentato le sue cifre e punta a 1.33 milioni di residenti permanenti tra il 2021 e il 2023. Il Canada investirà 100 milioni di dollari nell'insediamento dei nuovi arrivati ​​nei prossimi anni.

Quindi, gli immigrati in altri paesi che hanno difficoltà a ottenere il PR possono scegliere il Canada come migliore destinazione per migrare insieme al PR. Ottenere il PR in Canada è facile, poiché anche adesso ci sono molti percorsi per entrare nel confine.

Ma per effettuare un ingresso senza problemi, è necessario ottenere un file lavoro in Canada e poi pianificare la migrazione. La scelta della giusta occupazione gioca un ruolo cruciale nell'immigrazione canadese.

Per questo, la prima cosa che devi considerare è "Quali sono le tendenze lavorative in Canada nel 2022?"

Esploriamo ora le tendenze lavorative in Canada: Impiegato delle risorse umane per immigrati in Australia, che desiderano migrare verso altri paesi con PR (residenza permanente).

Impiegato delle risorse umane in Canada - NOC 1415

Gli impiegati delle risorse umane (NOC 1415) aiutano i funzionari e gli specialisti delle risorse umane a raccogliere, conservare ed elaborare informazioni relative al personale, ai posizionamenti, alla formazione, ai rapporti di lavoro, alle valutazioni delle prestazioni e persino alla classificazione.

L'addetto alle risorse umane è impiegato nella maggior parte dei dipartimenti del personale sia nel settore privato che in quello pubblico.

Salari prevalenti per l'addetto alle risorse umane in Canada

La retribuzione di un addetto alle risorse umane in Canada varia in base alla provincia. La tabella seguente indica i salari bassi, medi e alti (per ora) delle province in cui l'addetto alle risorse umane è molto richiesto in Canada.

Comunità/Area	Salari ($/ora)
	Basso	Mediano	Alta
Canada	16	25.13	31.75
Saskatchewan	17.69	24.8	42.05
Quebec	19.89	26.67	33.67
Ontario	16.35	24.4	27.69
Nuova Scozia	17.31	25	29.23
new Brunswick	21	25	29.23
Manitoba	14	22.76	31.25
British Columbia	17.5	23.9	29.1
Roma 187	19.03	27.88	49.32

Criteri di idoneità per impiegato delle risorse umane in Canada

Per ottenere la qualifica per il ruolo di addetto alle risorse umane, è necessario soddisfare i seguenti criteri:

• Educazione: Potrebbe essere richiesta una laurea in amministrazione o qualsiasi corso correlato.
• Esperienza lavorativa: Minimo 1+ anni di esperienza d'ufficio.
• Competenza linguistica: Conoscenza della lingua inglese o francese.
• Certificato di verifica della polizia: Necessità di ottenere gli ultimi 5 anni (esclusi i reati di eccesso di velocità).

Ruoli e responsabilità di Impiegato delle risorse umane in Canada

Di seguito sono riportati i ruoli e le responsabilità da svolgere in qualità di addetto alle risorse umane:

• Sviluppare, verificare e registrare la documentazione relativa alle attività del personale quali personale, assunzione, formazione, reclami, valutazioni delle prestazioni e classificazioni
• Mantenere e aggiornare archivi manuali e informatici, sistemi di registrazione, confrontare e preparare rapporti e documenti relativi alle attività del personale
• Partecipazione a chiamate telefoniche e richieste via e-mail o richieste scritte da parte del personale e del pubblico in generale in merito a questioni relative al personale
• Pubblicità o pubblicazione di offerte di lavoro online o offline, assistenza nella selezione e valutazione dei candidati al lavoro e conduzione di controlli accurati delle referenze
• Amministrare e valutare i test di occupazione, come i test di tastiera e correzione di bozze
• Predisporre attività di formazione interna ed esterna.

Elenco di controllo delle competenze e delle conoscenze richieste per l'addetto alle risorse umane in Canada Le competenze e le conoscenze elencate di seguito sono essenziali per ottenere la qualifica per NOC 1415:

Competenze richieste

Servizio e Cura

• Servire gli altri
• Analizzare le informazioni
• Pianificazione

Comunicazione

• Comunicare Professionale

Gestione delle informazioni

• Processando informazioni

Conoscenza

• Affari, Finanza e Management
• Conoscenza ed esperienza clericale
• Personale e Risorse Umane

Competenze essenziali richieste per l'addetto alle risorse umane

• Lettura
• Uso del documento
• scrittura
• Numerazione
• Comunicazione orale
• Pensiero
• La tecnologia digitale
• Informazioni aggiuntive

Competenza richiesta per l'addetto alle risorse umane in Canada

Le persone disposte a lavorare in questa professione di solito applicano le seguenti competenze:

• Classificazione dei processi, personale e altri documenti del personale
• Gestire il database delle informazioni sul personale
• Preparare le informazioni sulle relazioni del personale
• Diffondere informazioni sulla salute e la sicurezza
• Organizzare la formazione del personale interno ed esterno
• Rispondere alle domande riguardanti questioni relative al personale
• Organizzare la pubblicità e l'affissione delle offerte di lavoro
• Selezione dei candidati per un posto di lavoro
• Somministrare e valutare i test di occupazione
• Effettuare controlli sulle referenze
• Preparare rapporti

Requisiti della licenza professionale

Non sono necessari i requisiti di licenza Professional per questo ruolo lavorativo.

Titoli di lavoro per addetto alle risorse umane

• Addetto alla classificazione - risorse umane
• Impiegato del lavoro
• Impiegato risorse umane
• Addetto alle relazioni sindacali
• Addetto ai servizi del personale
• Addetto al personale
• Addetto alla formazione
• Assistente delle Risorse Umane

Professioni correlate

• Professionisti delle risorse umane
• Supervisori, uffici generali e addetti al supporto amministrativo
• Amministratori paghe
• Risorse umane e addetti alle assunzioni

Prospettive di lavoro per l'addetto alle risorse umane in Canada

Le persone disposte a lavorare come impiegati delle risorse umane hanno diverse prospettive di lavoro a seconda di dove lavorano in Canada. Puoi scoprire cosa riserva il futuro agli impiegati delle risorse umane in ogni provincia o territorio. Queste prospettive si applicano a tutti gli impiegati del personale (NOC 1415).

Dove	Prospettive di lavoro
Yukon	Indeterminato
Saskatchewan	Indeterminato
Quebec	Discrete
Isola del Principe Edoardo	Indeterminato
Ontario	Discrete
Nunavut	Indeterminato
Nuova Scozia	Discrete
Territori del Nordovest	Indeterminato
Terranova e Labrador	Indeterminato
new Brunswick	Discrete
Manitoba	Buone
British Columbia	Discrete
Roma 187	Discrete

Analisi dettagliata per i prossimi 10 anni

Per l'addetto alle risorse umane, nel periodo 2019-2028, si prevede che le nuove aperture di lavoro (derivanti dalla domanda di espansione e dalla domanda di sostituzione) saranno complessivamente 3,500, mentre si prevede che saranno 3,500 le nuove persone in cerca di lavoro (derivanti da abbandono scolastico, immigrazione e mobilità). disponibile per riempirli.

Poiché si prevede che le offerte di lavoro e le persone in cerca di lavoro saranno relativamente simili nel periodo 2019-2028, l’equilibrio tra domanda e offerta di lavoro osservato negli ultimi anni dovrebbe continuare nel periodo di proiezione.

Annuncio di lavoro disponibile per Impiegato delle risorse umane in Canada

Ci sono 48 offerte di lavoro per Impiegato delle risorse umane in Canada:

Dove	Lavori disponibili
Canada	47
Québec	26
Ontario	8
Roma 187	4
British Columbia	4
Nuova Scozia	3
Saskatchewan	2

Come può un impiegato delle risorse umane emigrare in Canada?

L'impiegato delle risorse umane è un'occupazione molto richiesta Programma federale per i lavoratori qualificati del Canada.

Possono migrare in Canada attraverso:

• Ingresso rapido
• PNP della Columbia BritannicaProgramma Tech Pilot
• QuebecProgramma dei lavoratori selezionati
• Alberta PNP
• PNP del Saskatchewan
• PNP dell'Ontario
• Nuova Scozia PNP

Queste sono le migliori opzioni per l'addetto alle risorse umane migrare in Canada.

Come verificare gratuitamente il punteggio di idoneità per il Canada?

I candidati possono verificare immediatamente il punteggio di idoneità per il Canada Calcolatore dei punti di immigrazione qualificati di Y-Axis Canada gratuitamente.

Candidati che ottengono il controllo del punteggio dopo aver soddisfatto i criteri di ammissibilità di cui sopra e altri dettagli perché aiuterà in quanto segue:

• In primo luogo, una valutazione positiva delle competenze ti aiuterà a valutare i punti sia per l'Express Entry CRS che per il Applicazione federale per i mestieri qualificati.
• In secondo luogo, la valutazione positiva delle competenze aiuterà a trovare la qualifica equivalente canadese, che verrà utilizzata per le registrazioni professionali.

I candidati possono permanentemente immigrare in Canada anche se non hanno un'offerta di lavoro ma hanno un buon punteggio CRS e a Visto federale per lavoratori qualificati in Canada. D'altra parte, ricevere un'offerta di lavoro aumenterebbe il punteggio di una persona da 50 a 200 punti, permettendogli di entrare più facilmente nel Paese.