Il Canada con un record di 1 milione di posti di lavoro vacanti nel primo trimestre del 2022

Panoramica:

Secondo le statistiche canadesi, i posti di lavoro vacanti in Canada sono aumentati fino a raggiungere un nuovo record e ci sono stati più lavori retribuiti in tutte e dieci le province del Canada tranne due nel mese di marzo.

Caratteristiche principali:

• Il tasso di posti di lavoro vacanti si è attestato al 5.9%, un livello simile al record di settembre 2021
• Per quanto riguarda l'occupazione alle dipendenze, la Survey of Employment, Payroll and Hours (SEPH) è aumentata di 118,100 dipendenti che ricevono retribuzioni e benefici
• Già prima della pandemia nel marzo 9,600 si registravano 2020 opportunità di lavoro nel settore del commercio al dettaglio
• Invitare opportunità di lavoro allentando le restrizioni pandemiche
• Il settore dell'ospitalità del Quebec è aumentato vertiginosamente con 20,400 nuovi posti di lavoro retribuiti nei servizi di ristorazione e alloggio nel marzo 2022
• Nuove opportunità per lavori nel commercio al dettaglio a marzo
• TFWP e IMP sono i due modi principali per assumere cittadini stranieri

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I posti vacanti sono aumentati del 22.6%, con oltre 186,400 posti vacanti a marzo. Nello stesso mese dell'anno scorso, su 60.5 posti di lavoro, il 382,000% era vacante.

Il tasso di posti di lavoro vacanti fornisce una stima del numero di tutti i posti di lavoro vacanti diviso per tutte le opportunità di lavoro in Canada. A marzo il tasso di posti di lavoro vacanti era pari al 5.9%, mantenendo lo stesso livello record a settembre 2021.

Invitare opportunità di lavoro allentando le restrizioni pandemiche

L’agenzia di servizi demografici e statistici promuove l’aumento dell’occupazione retribuita in Canada per allentare le restrizioni pandemiche.

"Il numero di dipendenti che ricevono benefici o retribuzioni dal proprio datore di lavoro, misurati dal Survey of Employment, Payroll and Hours (SEPH) come occupazione a libro paga, è aumentato di 118,100 (0.7%) nel marzo 2022", afferma Statistics Canada.

L’aumento dell’occupazione salariata ha coinciso con il continuo allentamento delle misure di sanità pubblica. I rimanenti limiti di capacità hanno influenzato le operazioni commerciali, generalmente revocati entro le prime due settimane di marzo 2022.

Le province canadesi come Manitoba, Saskatchewan e Nuova Scozia sono state le uniche a sperimentare il cambiamento nei lavori retribuiti. Tuttavia, a marzo, il settore dell'ospitalità del Quebec è aumentato vertiginosamente con 20,400 nuovi posti di lavoro retribuiti nei servizi di ristorazione e alloggio.

A marzo il settore dei servizi ha creato 103,400 posti di lavoro, in crescita dello 0.7%. La crescita dell'occupazione nei servizi di ristorazione e nell'alloggio ha portato a 46,200 posti di lavoro retribuiti, e il commercio al dettaglio è aumentato di 14,800 posti di lavoro nello stesso mese.

Per ulteriori informazioni, consultare il Pagina del blog dell'asse Y...

Nuove opportunità per lavori nel commercio al dettaglio a marzo

Nel 2020, già prima della pandemia, nel mese di marzo si registravano 9,600 opportunità di lavoro nel settore del commercio al dettaglio. Il resto delle province, ad eccezione di Manitoba e Ontario, hanno registrato più posti di lavoro nel settore della vendita al dettaglio a marzo rispetto a febbraio.

Rispetto a tutti i settori, i servizi di pubblica utilità hanno registrato ogni anno l’aumento più elevato dei loro guadagni medi settimanali. Seguono i servizi finanziari e assicurativi e i servizi professionali, scientifici e tecnici che sono aumentati dell'XNUMX%.

TFWP e IMP sono i due modi principali per assumere cittadini stranieri

Il Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP) e il Programma di mobilità internazionale (IMP) sono i due modi fondamentali con cui i datori di lavoro assumono cittadini stranieri.

Il Global Talent Stream (GTS) fa parte del TFWP. In normali situazioni di elaborazione, può completare i permessi di lavoro canadesi e le procedure per la richiesta del visto entro due settimane.

I datori di lavoro possono invitare cittadini stranieri ad occupare i posti disponibili attraverso il Sistema di ingresso rapido, che accetta domande di immigrazione online.

I candidati idonei devono presentare un profilo online, noto come espressione di interesse (EOI), nell'ambito di un programma di immigrazione provinciale partecipante o di uno dei tre programmi di immigrazione federale, all'Express Entry Pool.

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