Maggiori esenzioni per i visti lavorativi concesse dagli Usa

Il governo degli Stati Uniti si è mosso in una direzione positiva. Il Dipartimento di Stato americano ha annunciato che ora i visti L1 e H-1B possono essere rilasciati ai dipendenti che stanno cercando di riprendere il loro impiego in corso negli Stati Uniti. Manterranno la stessa posizione presso lo stesso datore di lavoro. Anche per loro la classificazione del visto non cambierà.

Questa è una mossa che andrà a beneficio di molti professionisti IT internazionali. Fornirà inoltre un vantaggio al settore sanitario statunitense. Era il 14 giugno 2020 che l'amministrazione Trump aveva vietato i visti di lavoro, compresi i visti H-1B e L1 per il resto del 2020. Successivamente, sono state ora applicate esenzioni per alcuni titolari di visti L1, J1 e H-1B . Anche i loro familiari hanno beneficiato delle esenzioni.

Con il divieto dei visti, l’ingresso di migliaia di lavoratori internazionali è stato bloccato attraverso varie categorie di visti non immigranti. L’amministrazione Trump aveva sostenuto che il divieto del visto di lavoro era una mossa per garantire che i lavoratori americani avessero maggiori opportunità di lavorare negli Stati Uniti. Trump pensava che consentire più lavoratori stranieri avrebbe limitato le opportunità di lavoro per i cittadini statunitensi. La crisi del COVID-19 ha già portato via il lavoro a milioni di cittadini statunitensi.

Il Dipartimento di Stato ha annunciato le esenzioni introdotte nella categoria “interesse nazionale”. Il Dipartimento di Stato è ben consapevole che la sostituzione forzata di lavoratori stranieri con cittadini americani causerà grandi difficoltà finanziarie.

I lavoratori con visto H-1B nel settore sanitario sono esentati dal divieto di visto lavorativo di Trump che è diventato controverso. Ciò include coloro che hanno combattuto in prima linea contro la pandemia di COVID-19.

I legislatori hanno scritto a Mike Pompeo, il Segretario di Stato americano, per esortarlo a esentare gli operatori sanitari dalle restrizioni sui visti L1, J1 e H-1B. Il Dipartimento di Stato sta apportando molte novità che consentiranno il rilascio dei visti H-1B. Ma per questo è necessario soddisfare 5 indicatori chiave. Sono:

• Un datore di lavoro che presenta una petizione richiede che il lavoro o i servizi siano resi da un non immigrato negli Stati Uniti con un visto H-1B. Nel caso in cui il richiedente stia attualmente svolgendo i compiti necessari per il datore di lavoro in remoto al di fuori degli Stati Uniti, ciò non soddisferà questa condizione.
• Il ruolo lavorativo del candidato in una società richiedente deve essere unico e significativo per il datore di lavoro. Dovrebbe inoltre soddisfare un requisito infrastrutturale critico.
• Lo stipendio del richiedente il visto H-1B deve essere superiore al suo stipendio attuale di almeno il 15%.
• L’istruzione del richiedente per un visto H-1B e la formazione e l’esperienza del richiedente suggeriscono competenze di alto livello nel lavoro specializzato per il quale sono impiegati.
• Il rifiuto del visto H-1B provocherà una crisi finanziaria per un datore di lavoro americano.

Le esenzioni per interessi nazionali saranno applicabili ai coniugi e alle persone a carico dei titolari di visto L1, H1B e ad alcune categorie di titolari di visto J1. Ciò includerà le categorie di visti L2, J2 e H4.

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