Le nuove regole tedesche sull’immigrazione fanno meglio per i lavoratori extra-UE

La Germania sta adottando misure per affrontare la questione dei posti vacanti nella sua forza lavoro. La forza lavoro ha bisogno di lavoratori qualificati. Per questo, il Paese invita persone provenienti da paesi extra-UE. Queste sono persone che vogliono lavorare all'estero. Le norme sui visti sono state rese più attraenti per loro dalla Germania.

I cittadini extracomunitari che desiderano lavorare in Germania possono ora trarre vantaggio dalla nuova legge tedesca sull’immigrazione qualificata. È entrato in vigore il 2 marzo 2020. Il nuovo regolamento consente ai cittadini extra-UE di ottenere quei lavori in Germania che potrebbero essere occupati da tedeschi o cittadini dell’UE. Permette agli stranieri di venire in Germania per un periodo massimo di 6 mesi per cercare lavoro. Le nuove regole garantiscono un accesso più facile al mercato del lavoro tedesco per i lavoratori qualificati provenienti da paesi extra-UE.

Un altro obiettivo delle nuove norme sull’immigrazione è quello di aggiungere persone alla forza lavoro in Germania. Per questo occorrerà coprire i numerosi posti vacanti a causa della mancanza di competenze e di lavoratori. Ci sono molte importanti modifiche alle regole apportate ai cittadini extracomunitari qualificati.

Definizione di professionisti qualificati

La nuova legge ha ampliato l'elenco che dice chi sono considerati professionisti qualificati che vengono in Germania per lavoro. Sono considerati professionisti qualificati anche i cittadini extracomunitari in possesso di titolo di formazione professionale. La qualifica deve essere conseguita al termine di un percorso formativo della durata di almeno 2 anni. Come quelli con un titolo di studio terziario, anche queste persone possono cercare lavoro in Germania.

Oltre a ciò, affinché il lavoratore possa lavorare in Germania, deve soddisfare le seguenti condizioni.

• Il lavoratore deve avere una qualifica straniera ufficialmente riconosciuta dall’autorità competente in Germania
• Il lavoratore dovrebbe avere un contratto/un'offerta di lavoro da un datore di lavoro in Germania nel suo campo di lavoro

Fino ad ora, ai lavoratori extracomunitari non era consentito ottenere un lavoro che un cittadino tedesco o comunitario potesse ricoprire. L’Agenzia federale per l’occupazione ha smesso di praticare tale definizione di priorità a questo riguardo.

Le nuove norme ampliano gli ambiti occupazionali anche per i lavoratori stranieri. Ciò consente a un lavoratore straniero di svolgere un lavoro correlato alla propria professione. Non è necessario che appartenga al loro campo di studi. Possono anche svolgere lavori per i quali il diploma di istruzione terziaria non è obbligatorio. Possono anche esercitare altre professioni legate alla loro qualifica, escluse le occupazioni ausiliarie e semiqualificate. Per questo è solitamente richiesta una qualifica professionale non accademica.

I professionisti qualificati in possesso di qualifiche professionali sono quelli con formazione non accademica. Ora, il loro impiego non si limita ai lavori che devono far fronte alla mancanza di cittadini europei qualificati.

Nuovi visti semestrali per la ricerca di lavoro in Germania

Ora è possibile per i cittadini extra-UE trasferirsi in Germania per non più di 6 mesi per cercare lavoro. Hanno solo bisogno che le loro qualifiche siano riconosciute dall'organismo competente in Germania.

I lavoratori stranieri possono richiedere il visto per cerca lavoro in Germania se

• Hanno fondi sufficienti per mantenersi per tutta la durata del loro soggiorno
• Hanno una conoscenza della lingua tedesca pari almeno al livello B1 del Quadro comune europeo di riferimento per le lingue

Il visto di 6 mesi consente al titolare di lavorare per un massimo di 10 ore settimanali. Ciò consentirà ai potenziali lavoratori e ai loro potenziali datori di lavoro di decidere se sono adatti l'uno per l'altro.

Formazione e sviluppo delle competenze in Germania

Coloro che non sono riusciti a ottenere un visto in Germania in precedenza potrebbero aver avuto il problema di qualifiche insufficienti. Ora possono arrivare in Germania con un visto per la formazione e lo sviluppo delle competenze. Devono tuttavia soddisfare la condizione di possedere le necessarie conoscenze della lingua tedesca. La competenza linguistica deve essere di livello A2 secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue.

Questo tipo di visto può farti ottenere un permesso di soggiorno. Avrebbe validità 18 mesi, prorogabile per altri 4 mesi. Il titolare del visto può anche richiedere un permesso di soggiorno per formazione, studio o lavoro, entro la scadenza del visto.

Raggiungere la Germania come tirocinante

Le nuove regole consentono agli studenti extracomunitari di cercare un posto di formazione in Germania, se lo desiderano

• Hanno meno di 25 anni
• Avere un livello B2 di conoscenza della lingua tedesca
• Possono sostenersi finanziariamente

Per questa opportunità, devono

• Presentare un diploma di maturità rilasciato da una scuola tedesca all'estero, oppure
• Presentare un certificato di fine studi che gli dia il diritto a ricevere un'istruzione superiore

Uno straniero può frequentare un corso di lingua tedesca anche con un permesso di soggiorno per un corso di formazione professionale. Il corso può essere generale o legato alla professione.

Cambiare lo status di residenza ha reso più facile per gli studenti

Gli studenti in Germania ora possono cambiare il loro status di residenza più facilmente di prima. Possono iniziare una formazione professionale. Quindi, possono ottenere un permesso di soggiorno per frequentare tale corso. Altrimenti possono ottenere un lavoro come professionista qualificato. Possono farlo durante gli studi o la formazione professionale (a determinate condizioni).

Gli stranieri che hanno completato un corso di formazione professionale in Germania possono richiedere un permesso di soggiorno permanente. Possono farlo per un periodo di 2 anni in Germania. Questo è lo stesso periodo che viene applicato ai laureati.

Cambiamenti per le aziende che assumono lavoratori extracomunitari

Secondo la nuova legge sull’immigrazione, le aziende che assumono lavoratori al di fuori dell’UE possono seguire procedure e regole più semplici. Le agevolazioni prevedono procedure accelerate per i professionisti qualificati. Ciò avviene tramite l’ufficio di registrazione degli stranieri competente in Germania. La procedura funziona in questo modo:

• In primo luogo, la società che assume e l’ufficio di registrazione degli stranieri raggiungono un accordo. Deve includere le procedure, le scadenze, le parti e le procure. Dovrà inoltre indicare gli obblighi a carico del datore di lavoro, del professionista qualificato e delle autorità competenti.
• In secondo luogo, l’ufficio di registrazione degli stranieri ottiene l’approvazione dell’Agenzia federale per l’occupazione. Ciò avviene entro poche scadenze.
• L'ufficio rilascia quindi un'approvazione anticipata al datore di lavoro se tutte le condizioni sono soddisfatte. Il datore di lavoro dà quindi l'approvazione al professionista qualificato.

La persona qualificata seguirà quindi le procedure per ottenere un visto di lavoro per la Germania dal suo paese di residenza.

Visto per gli sport elettronici

Ora, secondo le nuove regole, anche gli atleti e gli allenatori di e-sport possono richiedere il visto. Il visto consentirà loro di venire in Germania e ottenere il permesso di soggiorno per lavorare nel paese. Per questo non sarà necessaria l’approvazione dell’Agenzia federale tedesca per il lavoro. I candidati dovranno soddisfare diverse condizioni come:

• Devono avere più di 16 anni
• Devono avere uno stipendio pari almeno al 50% della soglia di reddito dell'assicurazione pensionistica obbligatoria.

La qualifica atletica dell’atleta o la competenza professionale dell’allenatore possono essere confermate dalla Federazione sportiva tedesca e dall’associazione centrale competente per lo sport. Ciò avverrà di comune accordo tra gli enti.

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