Percorso globale di talenti e programmi di nomina provinciale per lavori nel settore tecnologico in Canada

La fame di lavoratori altamente qualificati è in aumento nelle aziende tecnologiche canadesi a causa dell’aumento del capitale di rischio nazionale che sta fornendo energia all’espansione nel settore Great White North, facendolo costruire più velocemente rispetto agli Stati Uniti. Secondo il recente rapporto sull'occupazione canadese, nell'ultimo anno le aziende tecnologiche sono aumentate dell'1.6%. *Verifica la tua idoneità per il Canada con l'asse Y Calcolatore di punti di immigrazione in Canada istantaneamente gratuitamente.  La risonanza delle aziende tecnologiche cresce mentre i venture capitalist stimolano l’espansione Nell'ultimo anno gli investimenti in capitale di rischio del Canada sono aumentati del 215% raggiungendo i 14.2 miliardi di dollari e oltre 9 miliardi di dollari nel settore dell'informazione, delle comunicazioni e della tecnologia. Oltre a ciò, l'ingresso dei famosi giocatori degli Stati Uniti nell'area della Grande Toronto, insieme a Uber, Amazon, Wayfair, Google e Reddit, questo è il momento ideale per gli specialisti di informatica, ingegneri software, sviluppatori web e il resto con queste particolari competenze tecnologiche per tenere d'occhio la crescita e l'avanzamento della carriera in Canada. Recentemente, Walmart Canada ha dichiarato l'inaugurazione di uno dei due hub tecnologici globali con sede a Toronto poiché è pronto ad assumere 5,000 lavoratori nella categoria tecnologia quest'anno, mentre Instagram, Whatsapp e Facebook alimentano i piani Meta condivisi per un polo ingegneristico canadese che creerà circa 2,500 posti di lavoro. L’accesso al programma di mobilità internazionale (IMP) e al programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP) sono due modi migliori per i datori di lavoro canadesi di ostacolare talenti internazionali di alta qualità. A condizione che si riassuma se l'occupazione specifica è o meno una delle altre esentate da una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Un documento emesso dall'Employment and Social Development Canada (ESDC) che dimostra che esiste la necessità per un lavoratore straniero di occupare un posto di lavoro vacante e che nessun lavoratore canadese o residente permanente è pronto a farlo. Le opportunità di lavoro che non richiedono necessariamente la LMIA sono quelle che:

• Sono coinvolti nell'accordo del commercio internazionale;
• Sono membri dell'accordo tra il governo territoriale/provinciale o il governo federale, oppure;
• Impiego che devono essere considerati nell'interesse canadese.

Programmi di nomina provinciale e flusso di talenti globale La concessione dei permessi di lavoro e la procedura per le richieste di visto sono gestite dal Global Talent Stream (GTS), una parte del TFWP entro sole due settimane. Quel particolare servizio di standard è stato influenzato dall’enorme arretrato di domande prima dell’Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Ma i datori di lavoro possono portare più cittadini stranieri per occupare le posizioni disponibili attraverso il sistema Express Entry, che porta online le domande di immigrazione. I candidati che soddisfano i criteri di ammissibilità devono presentare un profilo online noto come espressione di interesse (EOI), nella categoria dei programmi federali di immigrazione o in un profilo che coinvolge Programma provinciale per i nominati (PNP), al Pool di ingressi rapidi. Il flusso di priorità del capitale umano nell'ambito del programma di nomina provinciale dell'Ontario attinge ai candidati del pool Express Entry per occupare i lavori che richiedono competenze sviluppate, insieme a quelli richiesti dal settore tecnologico. Non vedo l'ora di migrare in Canada? Ottieni indicazioni da Y-Axis, il principale consulente d'oltremare in Australia, Se hai trovato questo articolo interessante, continua a leggere... Il nuovo bilancio del Canada e il suo impatto sull'immigrazione