Come estendere il tuo status temporaneo in Canada?

L'IRCC ha fornito una serie di opzioni alle persone per estendere i loro visti temporanei in modo che possano rimanere pacificamente in Canada. I residenti temporanei avranno la possibilità di richiedere un nuovo status temporaneo senza lasciare il Canada. Questa opzione è applicabile anche se lo stato temporaneo è scaduto. Attraverso questa opzione di mantenimento dello status, visitatori, studenti e lavoratori stranieri temporanei possono rimanere in Canada. *Verifica istantaneamente e gratuitamente la tua idoneità per il Canada, con Y-Axis Calcolatore di punti di immigrazione in Canada. Permesso di lavoro aperto Bridging Questa è un'opzione vantaggiosa per i lavoratori temporanei che hanno fatto domanda per la residenza permanente, ma il loro status temporaneo sta per scadere. Permesso di lavoro post-laurea Ci sono alcuni programmi che non sono rinnovabili e includono un permesso di lavoro post-laurea. Tali lavoratori devono richiedere un permesso di lavoro diverso mentre vivono in Canada. È consigliabile che gli studenti non richiedano il visto di residenza temporanea poiché non verrà data loro la possibilità di studiare o lavorare in Canada. Possono richiedere il registro dei visitatori in modo che possano rimanere per un periodo superiore a sei mesi. Le persone con visto di residenza temporanea hanno la possibilità di richiedere un Visitor Record. Queste persone possono vivere in Canada per più di sei mesi. Ma questa opzione non consentirà nemmeno alle persone di lavorare o studiare in Canada. Ci sono casi specifici in cui gli immigrati possono essere esentati dal permesso di lavoro. Parleremo in dettaglio dei permessi in questo articolo. Permessi di lavoro Esistono due categorie di permessi di lavoro. La prima categoria è la valutazione dell’impatto del mercato del lavoro neutrale, mentre l’altra è esente dalla LMIA. Nel caso della LMIA, il datore di lavoro deve dimostrare che esiste la necessità di un lavoratore straniero nella sua organizzazione. Quando il datore di lavoro riceve una risposta positiva o neutrale da Employment and Development Services Canada, invia la lettera di conferma al lavoratore. Adesso tocca al lavoratore inviare all'IRCC la domanda per il permesso di lavoro. Esistono alcuni programmi di permessi di lavoro come Global Talent Stream in cui i datori di lavoro del settore tecnologico hanno la possibilità di saltare LMIA e i tempi di elaborazione per GTS si accelerano. Questi permessi di lavoro richiedono due settimane per essere elaborati. Il Quebec ha un proprio elenco di occupazioni e queste occupazioni devono passare attraverso l'elaborazione LMIA facilitata. I lavoratori stranieri temporanei hanno la possibilità di ottenere permessi di lavoro esenti dalla LMIA. Permesso di studio I candidati che hanno una buona condizione finanziaria possono richiedere questo permesso. Gli studenti possono restare e studiare e sarà loro consentito anche di lavorare part-time durante gli studi. Durante le pause programmate possono lavorare a tempo pieno. Un istituto scolastico deve accettare la domanda affinché possa essere concesso un permesso di studio. Dopo aver completato la formazione, gli studenti avranno la possibilità di presentare domanda residenza permanente. Permesso di lavoro post-laurea Il permesso di lavoro post-laurea può essere utilizzato da studenti laureati internazionali. Questi laureati devono completare i loro studi attraverso un istituto di apprendimento designato. Il permesso di lavoro consentirà agli studenti di lavorare con qualsiasi datore di lavoro. I candidati la cui durata di studio è superiore a otto mesi e inferiore a due mesi possono richiedere questo permesso di lavoro. Permesso di lavoro aperto Bridging Il Bridging Open Work Permit può essere concesso a quei richiedenti la residenza permanente che possono vivere in Canada anche dopo la scadenza del loro status temporaneo. I programmi di immigrazione ammissibili ai sensi di questo permesso sono elencati qui:

• FSWP
• CEC
• FSTP
• PNP
• QSW
• Programma pilota agroalimentare

Permesso di lavoro sponsale Se hai un coniuge o un partner di diritto comune che è cittadino canadese o ha lo status di residente permanente, lui o lei ha la possibilità di optare per la sponsorizzazione coniugale. Se la sponsorizzazione viene applicata mentre vive in Canada, il richiedente beneficerà del Permesso di lavoro aperto sponsale. Conclusione I permessi di lavoro Canda sono di diversi tipi e sono vantaggiosi per i residenti temporanei e permanenti. Le persone possono richiedere questi permessi di lavoro per vivere, studiare e lavorare. Alcuni permessi di lavoro necessitano della valutazione LMIA, mentre altri possono essere esenti dalla LMIA. Interessato a Migrazione in Canada? Ottieni indicazioni dall'asse Y, n. 1 Agenzia di consulenza sull'immigrazione in Australia. Se sei interessato a questo blog, ti piacerà anche... BC-PNP Draw invita 204 candidati all'immigrazione