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postato su 22 Settembre 2021

Il Giappone è in testa come il luogo più costoso in cui inviare lavoratori a lavorare all’estero

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By  editore
aggiornato Maggio 25 2023

Ti sei mai chiesto cosa succederebbe se la tua azienda ti mandasse in Giappone a lavorare per loro? Cosa ci sarebbe di così intrigante in questa possibilità? Bene, dovresti sapere che il Giappone è il paese più costoso in cui inviare lavoratori lavorare all'estero.

Questo fatto è emerso grazie al sondaggio condotto da ECA International, una rinomata società di dati. Hanno rivelato che attualmente il Giappone ha superato il Regno Unito nei costi sostenuti dai datori di lavoro per il pacchetto medio di espatriati. In Giappone si tratta di 405,685 dollari, collocandolo in cima alla lista dei paesi più costosi in cui inviare lavoratori lavorare all'estero.

[incorporato]https://youtu.be/AgH0ELKxje8[/incorporato]

Lo studio dell'ECA

Nello studio condotto dall’ECA sono stati presi in considerazione fattori quali stipendi in contanti, tasse e benefici. Il costo medio complessivo dei pacchetti per espatriati di livello medio è aumentato in Giappone. Le ragioni sono attribuite alle fluttuazioni valutarie e allo yen giapponese che rimane stabile rispetto al dollaro statunitense.

Gli altri paesi che sono arrivati ​​primi dopo il Giappone sono stati Regno Unito, India, Cina e Hong Kong.

Se guardiamo ad altre aree in cui si è verificato un aumento dei compensi e dei benefici, possiamo riscontrare un moderato aumento dei costi immobiliari a Tokyo nel 2020 rispetto al 2019.

Lo studio annuale dell'ECA viene condotto per assistere le aziende che intendono trasferire il personale per lavorare all'estero, confrontando i loro pacchetti retributivi con il mercato del lavoro.

Dalle tendenze rilevate nello studio, è emerso che il costo complessivo del collocamento dei dipendenti espatriati a lavorare all’estero è diminuito in seguito alla crisi pandemica COVID-19. Le restrizioni ai viaggi seguite alla pandemia nei paesi del mondo hanno ridotto la domanda di dipendenti espatriati e quindi i costi per l’azienda, come i benefici da pagare. Inoltre, gli espatriati hanno percepito una retribuzione inferiore rispetto ai livelli del 2019.

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Tag:

lavorare all'estero

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