Da NAFTA a CUSMA – Il Canada mantiene la modifica solo sul nome

Ecco una notizia relativa all'immigrazione canadese per la quale dovrai conoscere alcune nozioni di base su alcuni termini importanti per gli affari di immigrazione tra Canada e Stati Uniti.

NAFTA

L'Accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA) è un accordo entrato in vigore per promuovere le relazioni commerciali tra Stati Uniti, Canada e Messico. L’accordo ha rimosso la maggior parte delle tariffe sugli scambi tra questi 3 paesi. I benefici del NAFTA sono andati a molti settori, in particolare automobilistico, tessile e agricolo. Molte tariffe relative a queste industrie furono gradualmente sospese tra il 1 gennaio 1994 e il 1 gennaio 2008.

CUSMA

L'accordo Canada-Stati Uniti-Messico (CUSMA), creato il 1° luglio 2020, è un nuovo accordo che segue il predecessore NAFTA. Mira a preservare elementi importanti che aiutano a mantenere e promuovere le relazioni commerciali tra i 3 paesi: Stati Uniti, Canada e Messico. L’accordo ha costituito una solida base per la prosperità del Canada, beneficiando delle virtù della liberalizzazione degli scambi tra le nazioni.

LMI

Una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) è un determinato documento che un datore di lavoro in Canada potrebbe dover procurarsi prima di assumere un lavoratore straniero. Fondamentalmente stabilisce la necessità che il datore di lavoro cerchi lavoratori stranieri, disposti a lavorare in Canada, per coprire i posti di lavoro vacanti poiché non vi è alcun nativo canadese o residente permanente disponibile per ricoprire la posizione lavorativa. Una LMIA positiva è anche chiamata lettera di conferma.

La grande novità!

Anche dopo l’entrata in vigore della CUSMA dal 1 luglio 2020, le norme sull’ingresso temporaneo degli uomini d’affari non hanno subito modifiche. L’Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha confermato che la CUSMA tratta l’LMIA e le esenzioni sui permessi di lavoro proprio come ha fatto il NAFTA. Praticamente è solo questione di cambiare nome.

Con la CUSMA ormai realtà, il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha mantenuto la sua promessa elettorale di rinegoziare il NAFTA.

Dal punto di vista dell’immigrazione canadese, il CUSMA non ha fatto alcuna differenza. Ma ha sicuramente influenzato aree significative come:

• Ambiente
• Risoluzione delle controversie
• Diritto d'autore, commercio digitale, e-commerce
• Diritti del lavoro
• Latticini, pollo e uova
• Vetture

Le disposizioni relative all'immigrazione in Canada sono coperte dall'IMP (Programma di Mobilità Internazionale). Pertanto, gli uomini d'affari cittadini del Messico e degli Stati Uniti ricevono l'esenzione dai requisiti della LMIA quando entrano in Canada. Ciò è applicabile quando arrivano in Canada per attività legate al commercio di beni o servizi o per effettuare investimenti.

Questo sarà ricambiato allo stesso modo per i canadesi che entrano negli altri 2 paesi per lo stesso scopo.

4 categorie di uomini d'affari sono create dal CUSMA. Sono:

• Commercianti e investitori
• Trasferiti all'interno della società
• Professionisti
• Visitatori d'affari

Anche secondo il CUSMA le condizioni relative ai trasferimenti intra-aziendali rimarranno le stesse. I trasferimenti intra-aziendali coinvolgono dipendenti, dirigenti o manager con conoscenze specializzate provenienti da società messicane o statunitensi che vengono trasferiti in attività canadesi collegate a queste società.

Tali lavoratori trasferiti all'interno dell'azienda sono esenti dall'LMIA sebbene necessitino di un permesso di lavoro. Lo stesso vale per i trader e gli investitori.

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