La nuova regola sul salario minimo aumenta la pressione sull’immigrazione statunitense

Gli Stati Uniti sono diventati un luogo difficile per gli immigrati. Secondo le ultime regole imposte dall’amministrazione Trump, il salario minimo dei medici e di altro personale che arriva nel Paese con il visto H-1B è stato aumentato del 40%. Ciò ha praticamente reso impossibile per gli ospedali statunitensi assumere medici e specialisti provenienti da paesi stranieri.

Il messaggio “Salvate gli americani!” di Trump sarà valido? finalmente un chiaro appello a lavorare contro l'America?

Come afferma regolarmente l’amministrazione Trump, le ultime mosse contro gli immigrati avevano lo scopo di evitare che i posti di lavoro americani finissero nelle mani degli immigrati. Ma un totale disprezzo per i professionisti qualificati che servono la vasta gamma di imprese americane servirà davvero allo scopo? Il tempo lo dirà.

La reazione alla Interim Final Rule

La decisione di aumentare il salario minimo dei professionisti stranieri è stata approvata come norma finale provvisoria. Ciò è stato contestato dai college statunitensi e da un gruppo di organizzazioni commerciali intentando una causa presso il tribunale del distretto settentrionale della California. I ricorrenti includevano:

• Camera di Commercio degli Stati Uniti
• Associazione nazionale dei produttori
• Associazione americana per il reclutamento sanitario internazionale
• California Institute of Technology
• Stanford Junior University
• Cornell University

Le probabilità sono contro le industrie e gli immigrati!

L’aumento del salario minimo per gli stranieri che arrivano con un permesso di lavoro statunitense non immigrato sta avendo un grande impatto sulle imprese americane. Anche gli immigrati hanno difficoltà ad entrare nelle imprese statunitensi per lavorare negli Stati Uniti, poiché le assunzioni sono in stallo a causa dell'aumento delle spese generali.

Anche gli sponsor no-profit per i titolari di visto H-1B avvertono l’impatto negativo della nuova decisione sui visti. Questi includono ospedali e alcuni sponsor aziendali generali.

Le città più piccole avranno un problema più grande!

Se si considerano i nuovi tassi salariali, lo stipendio di un pediatra aumenterà del 177% a Wichita, nel Kansas. In alcune parti del Michigan, questo sarà del 153%. Si tratta di una situazione scoraggiante per regioni così piccole.

Nei luoghi in cui il DoL (Dipartimento del Lavoro) non ha abbastanza dati a disposizione, è stata resa obbligatoria una paga oraria di 100 dollari. Ciò aumenterà la retribuzione annuale dei medici residenti negli ospedali universitari da $ 50,000 - $ 70,000 a 208,000. Questo sarà anche il caso di Minneapolis, dove il salario prevalente per un pediatra è di 115,000 dollari. Le cliniche rurali delle città più piccole saranno colpite duramente da questo aumento.

Ovviamente le preoccupazioni aumentano!

I datori di lavoro negli Stati Uniti potrebbero essere costretti a violare la nuova regola salariale in preda alla disperazione, rischiando multe fino a 100,000 dollari per violazione.

Considerato l’interesse comune di entrambe le parti, gli Stati Uniti potrebbero riconsiderare le proprie decisioni in tempo. Questa è una possibilità particolarmente rilevante in quanto il vicino settentrionale degli Stati Uniti, il Canada, sta andando molto meglio.

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