Steve Baxter identifica una soluzione radicale per la carenza di competenze tecnologiche in Australia

Steve Baxter, il principale imprenditore del Queensland, ha identificato una soluzione radicale per la carenza di competenze tecnologiche in Australia. Ciò riguarda le questioni attuali relative a 457 visti e alla carenza di competenze tecnologiche. Ha affermato che la soluzione radicale è stata data da Mike Cannon-Brookes, cofondatore di Atlassian, nel lontano 2015.

Baxter ha affermato che la soluzione per la carenza di competenze tecnologiche in Australia è stata fornita da Cannon-Brookes durante una cena con Andrew Robb, l'ex ministro del Commercio. Stavano discutendo di visti per investimenti in entrata per l'Australia, come citato da Smart Company.

Mike Cannon-Brookes ha poi detto al Ministro che bisogna scegliere le prime 50 università mondiali. Bisogna poi dire ai laureati di queste università che se possiedono voti adeguati allora possono venire in Australia. Baxter ha detto di essere d'accordo con Cannon-Brookes sul fatto che qualcosa di radicale come questo sia necessario adesso.

Il principale imprenditore del Queensland ha affermato che l'Australia deve dichiarare di essere aperta agli affari. Deve anche diventare innovativo in termini di attrazione di talenti esteri, ha aggiunto Baxter. Il governo deve adottare misure sempre più aggressive e radicali per attrarre i migliori talenti globali, ha aggiunto l’imprenditore.

Le opinioni espresse da Cannon-Brookes e Baxter riflettono anche l'opinione di altri fondatori di Startup in Australia. Hanno affermato che i problemi esistenti riguardanti l’attrazione di lavoratori qualificati all’estero e l’acquisizione di talenti sono i maggiori ostacoli all’innovazione locale. Baxter ha anche affermato che il numero di talenti che escono dalle università locali in Australia non è adeguato rispetto alle richieste del mercato del lavoro.

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