Gli USA pubblicano una nuova regola definitiva temporanea per i visti H-2B

Il DHS e il DOL hanno pubblicato congiuntamente una norma finale temporanea. Rende disponibili ulteriori 22,000 visti temporanei non agricoli H-2B per i lavoratori ospiti per l'anno fiscale 2021. Questo ha lo scopo di avvantaggiare i datori di lavoro che potrebbero subire gravi danni se questi lavoratori aggiuntivi non fossero a loro disposizione.

6,000 dei visti sono di natura supplementare. Sono riservati ai cittadini di El Salvador, Honduras e Guatemala, noti come paesi del Triangolo settentrionale.

Il primo annuncio in questo senso è stato fatto dal DHS il 20 aprile 2021. Il visto H-2B supplementare comprende 16,000 visti disponibili solo per i lavoratori H-2B che ritornano in uno degli ultimi 3 anni fiscali (anno fiscale 2018, 2019, o 2020). Sono coinvolti anche 6,000 visti per i cittadini dei paesi del Triangolo del Nord. Sono esentati dall’obbligo di essere un lavoratore che ritorna.

È la prima volta che gli Stati Uniti riservano visti supplementari ai cittadini non statunitensi provenienti dai paesi del Triangolo settentrionale.

Sulla regola finale temporanea

La norma finale temporanea è concepita con l’intento di prevenire perdite finanziarie gravi e permanenti per i datori di lavoro statunitensi. Ciò viene fatto integrando il tetto massimo dei visti H-2B imposto dal Congresso. Tiene conto del feedback delle organizzazioni dei datori di lavoro, delle imprese americane e dei rappresentanti dei lavoratori.

È una componente del quadro più ampio e completo dell'amministrazione. Il quadro ha lo scopo di gestire la migrazione in tutto il Nord e Centro America. Lo ha affermato Tracy L. Renaud, direttrice ad interim dell'USCIS USA.

Questa regola contiene molte disposizioni chiave che garantiscono garanzie sufficienti per i lavoratori H-2B e per i lavoratori statunitensi. Secondo la regola, i datori di lavoro devono adottare ulteriori misure per assumere lavoratori statunitensi. Devono inoltre prevedere la “portabilità”. Ciò consentirà ai lavoratori H-2B attualmente negli Stati Uniti di iniziare a lavorare con un nuovo agente o datore di lavoro H-2B. Ciò sarà possibile dopo che l'USCIS avrà presentato in tempo una petizione H-2B non frivola. Tuttavia, ciò deve essere fatto prima dell’approvazione della petizione.

La portabilità consente ai lavoratori H-2B di cambiare datore di lavoro più rapidamente nel caso in cui si trovino ad affrontare condizioni di lavoro abusive o non sicure. DOL e DHS condurranno anche molte revisioni post-aggiudicazione. Ciò verrà fatto per garantire la conformità ai requisiti del programma.

Dal 25 maggio 2021, i datori di lavoro idonei possono presentare il modulo I-129. Questa è la petizione per un lavoratore non immigrato, per trovare ulteriori lavoratori H-2B. Questi datori di lavoro devono aver completato un test condotto dal mercato del lavoro statunitense per verificare che non sia stato trovato nessun lavoratore statunitense disposto, qualificato e capace a impegnarsi nel lavoro stagionale non agricolo.

Insieme alla petizione, devono presentare un'attestazione per dimostrare che la loro attività rischia di subire danni irreparabili in assenza di forza lavoro supplementare.

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Nota:

DHS - Dipartimento per la Sicurezza Interna

DOL - Dipartimento del Lavoro

FY – Anno finanziario