Il modo in cui gli Stati Uniti affrontano l'immigrazione punta i riflettori sul Canada

Recentemente è stato pubblicato un rapporto su un'analisi del mercato del lavoro del Nord America effettuata da CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis). Il rapporto mostrava chiaramente che il Canada stava guadagnando terreno rispetto agli Stati Uniti nella migrazione di lavoratori altamente qualificati. A quanto pare, l’enigma creato dalle confuse politiche di immigrazione degli Stati Uniti sta aiutando il Canada. La forza lavoro qualificata si sta spostando dagli Stati Uniti in Canada.

CBRE ha scoperto che Toronto ha creato 80,100 posti di lavoro nel settore tecnologico tra il 2013 e il 2018. Ciò significa che un guadagno netto di cervelli di 57,634 ha dato al Canada un vantaggio. Lo scenario poneva Toronto davanti alla Silicon Valley e a Seattle.

I guadagni derivanti dall’afflusso di competenze sono stati evidenti anche per Vancouver. È arrivato quinto con un guadagno netto di 11,160.

La CBRE ha identificato molti fattori per questo fenomeno, come la robustezza del sistema educativo. L’organizzazione ha anche trovato un’altra ragione importante per la situazione. Ha osservato che le recenti politiche di immigrazione degli Stati Uniti hanno portato allo spostamento del flusso di lavoratori tecnologici verso il Canada.

Le politiche di immigrazione degli Stati Uniti stanno dipingendo un quadro negativo degli immigrati. Il presupposto che gli immigrati siano una passività sta influenzando le politiche. Le nuove regole sull’immigrazione consentono ai funzionari governativi di negare carte verdi o altri visti agli immigrati. Le smentite vengono fatte sulla base del fatto che gli immigrati potrebbero utilizzare programmi di rete di sicurezza come i buoni pasto e Medicaid.

In totale contrasto con le politiche restrittive dei visti statunitensi, il Canada ha accolto lavoratori più qualificati con le sue politiche sui visti. L’attenzione allo sviluppo di un ecosistema favorevole alla migrazione delle competenze ha dato buoni frutti per il Canada.

Tuttavia, il picco nel flusso di talenti tecnologici non è una novità per le province canadesi. Le incerte condizioni di lavoro negli Stati Uniti hanno preoccupato i professionisti internazionali qualificati. Il ritardo nell’elaborazione dei visti e le sentenze incoerenti hanno solo peggiorato la situazione negli Stati Uniti. Questi li hanno portati a riporre la loro fiducia nel Canada.

Envoy Global, una società globale di gestione della forza lavoro, ha condotto uno studio nel 2019. Ha scoperto che il 65% dei datori di lavoro ritiene che la politica di immigrazione del Canada sia migliore di quella degli Stati Uniti. Il 38% pensa di espandere le proprie attività in Canada. Il 21% ha rivelato di avere già un ufficio in Canada.

È stato osservato che negli ultimi anni il governo degli Stati Uniti ha negato sempre più i visti H-1B. Il trasloco aveva influenzato il lavoro di molti professionisti dei servizi. Fungono da richiedenti per i richiedenti il ​​visto H-1B.

Il tasso di rifiuto di H-1B negli Stati Uniti si è ridotto nel 2019. Ciò è evidente dal maggior numero di richieste H-1B accettate di recente dagli Stati Uniti. Anche allora, la garanzia non è stata pienamente acquisita. Pertanto, le aziende tecnologiche che alimentano questi processi di servizio potrebbero essere ancora scettiche.

Le politiche dei servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) saranno molto importanti per invertire la situazione negli Stati Uniti. Le politiche che verranno attuate quest’anno e le battaglie legali che vincerà avranno molta importanza. Avrà un ruolo enorme nel rafforzare la fiducia nei lavoratori e nei datori di lavoro.

Un caso in vista è la disputa in tribunale sul tentativo del governo di porre fine al visto H-4 EAD. Questo visto consente ai coniugi dei titolari di visto H-1B di lavorare negli Stati Uniti. La decisione in questo caso può influenzare la preferenza dei professionisti tra Stati Uniti e Canada.

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