Perché i datori di lavoro canadesi assumono più lavoratori stranieri?

Panoramica:

Il Canada è un paese multiculturale e la maggior parte dei canadesi è orgogliosa del suo mosaico culturale costruito grazie agli immigrati e ai loro figli. La crescita artistica è aumentata rapidamente poiché i datori di lavoro canadesi stanno cercando di assumere più lavoratori stranieri.

superiorità:

• Nel 2021, il numero di offerte di lavoro in Canada ha raggiunto il record di 912,600
• Il 21.8% della popolazione canadese è composta da individui di età compresa tra 55 e 64 anni
• Le aziende canadesi cercano gli immigrati come soluzione per coprire i posti di lavoro vacanti
• Il governo canadese ha apportato cinque riforme specifiche

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La crescente domanda di talenti

I posti di lavoro vacanti sono la ragione principale per cui le aziende canadesi assumono più lavoratori stranieri. Nella terza metà del 2021, il numero di offerte di lavoro in Canada ha raggiunto il record di 912,600 in settori come l'assistenza sanitaria, l'edilizia, la vendita al dettaglio e i servizi di ristorazione che presentavano consistenti posti di lavoro vacanti. Dopo il terzo trimestre, l’ondata Omicron ha portato con sé una nuova ondata di restrizioni che hanno cancellato alcuni posti di lavoro vacanti.

Il rigido mercato del lavoro canadese continua ancora oggi. Oltre ai posti di lavoro vacanti, ci sono più lavoratori part-time che lavoratori a tempo pieno, il che lascia più posti di lavoro vacanti a tempo pieno. Ciò ha portato il tasso di occupazione a tempo parziale involontario a scendere al livello più basso.

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Un costante aumento della domanda di talenti

Secondo il rapporto del censimento del 2021, gran parte della popolazione canadese è prossima alla pensione. Attualmente, il 21.8% della popolazione canadese è composta da individui di età compresa tra 55 e 64 anni. Questa è una delle tante novità vissute dal mercato del lavoro canadese.

Negli ultimi 50 anni, il basso tasso di fertilità del Canada ha aumentato gli effetti sul lavoro derivanti dal fatto che la maggior parte della forza lavoro è vicina all’età pensionabile. Alberta e Saskatchewan sono le due province con più persone di età pari o inferiore a 15 anni.

Il governo accetta aiuto dall'immigrazione

Il governo federale ha modificato le recenti riforme del processo di immigrazione per introdurre talenti stranieri in Canada. Le aziende canadesi stanno cercando talenti oltre i loro confini e stanno facendo degli immigrati una soluzione per coprire i posti di lavoro vacanti.

Il governo canadese ha apportato cinque riforme specifiche per potenziare il programma per i lavoratori stranieri temporanei:

1. Eliminare il limite al numero di posizioni a basso salario che i datori di lavoro possono ricoprire attraverso il TFWP.
2. Le valutazioni di impatto sul mercato del lavoro scadranno dopo 18 mesi.
3. La durata massima del rapporto di lavoro per salari elevati e Flussi di talenti globali lavoratori è di tre anni.
4. I datori di lavoro di sette settori lavorativi specifici possono assumere fino al 30% della loro forza lavoro.
5. Concludere la politica che rifiuta le richieste di valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro per le professioni a basso salario.

È sempre una scommessa sicura che promuoveranno le imprese trovando i talenti stranieri di cui hanno bisogno, poiché è troppo presto per conoscere l’impatto statistico accurato di queste riforme.

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