Lavorare all'estero: i vantaggi che otterrai se lavori in Germania

La Germania è l’economia più sviluppata d’Europa. Quindi, se decidi di farlo lavorare in Germania, dovrebbero esserci molti vantaggi ad esso associati. Parliamo dei vantaggi che otterrai se lavori in Germania.

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Stipendi medi interessanti

In Germania lo stipendio medio annuo corrisposto è di circa 63,389 euro. Gli stipendi possono variare in base alla regione, alle dimensioni dell’azienda e al settore.

Il guadagno più tipico è di € 55,176. Gli uomini ricevono uno stipendio medio di 66,017 euro mentre le donne ricevono uno stipendio di 53,445 euro.

Le carriere più pagate sono quella manageriale e quella imprenditoriale. Queste carriere presentano un reddito medio annuo di 85,404 euro. Il settore assicurativo presenta un reddito medio annuo di 80,619 euro.

Le persone con il dottorato ottengono gli stipendi più alti. Si tratta di 75,987 euro. Chi ha una Laurea Magistrale percepisce uno stipendio di 65,222 euro.

Le persone con esperienza lavorativa superiore a 20 anni ricevono uno stipendio di € 96,158. Quelli con 16-20 anni di esperienza lavorativa ricevono uno stipendio di 95,139 euro.

Rispetto ad altri paesi europei, lo stipendio medio in Germania è piuttosto alto. La Germania ha anche un salario minimo legale offerto ai lavoratori. Ciò garantisce che nessun lavoratore riceva salari bassi e ingiusti.

Vantaggi interessanti per i dipendenti

Gli stipendi competitivi sono tipici della Germania. I lavoratori hanno diritto a benefici come giorni di malattia retribuiti fino a 6 settimane. Ricevono anche ferie retribuite fino a 4 settimane all'anno oltre al congedo di maternità e parentale fino a un anno. L’aliquota più elevata dell’imposta sul reddito che paghi in Germania è compensata da qualunque beneficio sociale offra il paese.

Benefici previdenziali per i dipendenti

Le aziende tedesche si concentrano sul miglioramento dei propri dipendenti. Investono nella formazione dei dipendenti, portandoli alla crescita. Quindi, lavorare in un’azienda tedesca può portare alla tua crescita complessiva in termini di efficienza e competenze tecniche.

In Germania non esiste alcuna discriminazione per i dipendenti in base al sesso, all’età, alla religione o alla razza. Le aziende tedesche si impegnano a pagare equamente i salari ai dipendenti.

Benefici della previdenza sociale

Il sistema di previdenza sociale in Germania garantisce che i suoi cittadini abbiano una vita confortevole anche quando sono malati, pensionati, disoccupati o disabili. Esistono diverse categorie di assicurazione. Sia i dipendenti che i datori di lavoro contribuiscono all’assicurazione. Per lavorare in Germania è obbligatoria l’assicurazione medica.

Sebbene il livello di tassazione sia elevato, il fatto che il governo offra molti benefici in cambio lo giustifica.

Se sei un lavoratore tedesco, pagherai un contributo pari quasi al 20% del tuo reddito. Questo andrà ai principali fondi di previdenza sociale. Il tuo datore di lavoro corrisponderà il restante 20%.

I dettagli della condivisione dei fondi sono così:

Fondi pensione: Al raggiungimento dei 65 anni puoi scegliere di andare in pensione e guadagnare fino al 67% del tuo stipendio lordo prima della pensione. Anche se ti trasferisci in un altro paese come espatriato, manterrai il diritto alla pensione accumulata.

Assicurazione sanitaria: Il tuo datore di lavoro ti iscriverà a un fondo di assicurazione sanitaria pubblica.

Assicurazione contro la disoccupazione: Il tuo contributo andrà al fondo di disoccupazione durante il periodo di lavoro. Questo fondo ti sarà utile dopo esserti registrato presso l'Ufficio tedesco del lavoro nel caso in cui tu abbia perso il lavoro. Potrai quindi guadagnare una parte del tuo stipendio precedente. La somma di denaro che riceverai e il tempo necessario per ottenerla dipenderanno dalla tua età e dal periodo di lavoro svolto.

Assicurazione contro infortuni e malattia: Ti protegge nel caso in cui ti ammali sul lavoro o ti infortuni in un incidente. Dovrebbe coprire le spese delle cure mediche e garantire la copertura durante la riabilitazione o ottenere una pensione nel caso in cui diventi invalido.

Assicurazione invalidità: Diventa necessario effettuare una donazione al fondo statale per l'invalidità mentre si lavora. Aiuta le persone disabili a rimanere nel mondo del lavoro o fornisce loro un reddito quando non possono più funzionare. Questo fondo copre i disabili naturali, le vittime di crimini violenti e i veterani di guerra feriti.

Equilibrio vita-lavoro

Le aziende tedesche seguono una settimana lavorativa di 5 giorni. Questo aiuta i dipendenti a trovare più tempo per le attività personali e da trascorrere con le loro famiglie. Non è previsto che i dipendenti lavorino ore extra. Né è previsto che lavorino durante gli orari non d'ufficio.

Procedura semplice per ottenere un permesso di lavoro

Ottenere un permesso di lavoro in Germania ora è più semplice, grazie alle misure adottate dal governo. Queste misure sono state adottate per incoraggiare i lavoratori stranieri. Se sei cittadino extracomunitario puoi richiedere a Visto di lavoro tedesco oppure richiedere la Blue Card per lavorare in Germania.

Opportunità per la tua famiglia

Una volta ottenuto il visto di lavoro e il permesso di soggiorno, puoi portare i tuoi familiari in Germania. I tuoi familiari avranno l’idoneità a lavorare e studiare in Germania.

Tu e i tuoi familiari avrete l'idoneità a usufruire dei benefici della previdenza sociale. Questi includeranno benefici assicurativi e pensionistici.

La Germania offre benefici di sicurezza sociale, benefici lavorativi interessanti, un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e un basso costo della vita.

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