Processo di richiesta di valutazione delle competenze del coniuge australiano tramite agenti di migrazione registrati

Le "competenze del partner" sono una delle aree in cui un richiedente principale può richiedere punti e per questo gli verranno assegnati 5 punti. Valutazione delle competenze del coniuge australiano è richiesto per una delle occupazioni nominate elencate nello stesso SOL del visto del richiedente principale. Normalmente, questi punti dovrebbero essere richiesti dal richiedente se non raggiungono i 5 punti rispetto alla soglia richiesta per il visto o se desiderano ottenere il maggior numero di punti possibile per i visti che passano attraverso i turni di invito ogni mese. È una cosa grandiosa di cui ogni candidato può trarre vantaggio.

Deposito per PR dell'Australia da fuori dell'Australia richiede un punteggio minimo di 60, tuttavia dipende dalla soglia minima stabilita per la selezione di quel particolare round di inviti per una domanda per ricevere un invito a richiedere il visto (in base alla sottoclasse del visto). Ottieni punti per la tua età, istruzione, esperienza lavorativa all'estero, istruzione e impiego in Australia, nonché per le competenze del tuo coniuge, anno professionale, nomina statale, relativa sponsorizzazione e lingua della comunità. Il tuo punteggio può aumentare in modo significativo aggiungendo i dettagli del tuo coniuge alla domanda.

Puoi anche scambiare il richiedente principale e quello a carico tra te e il tuo coniuge. Se ottiene più punteggio del tuo, puoi dichiararti a carico. Ma prima di fare tutto ciò, tu e il tuo coniuge dovrete sostenere l'Australia Skill Assessment. Puoi farlo con l'asse Y.

L'asse Y impiega Agenti di migrazione registrati (RMA) per valutare il tuo profilo e quello del tuo coniuge ti suggeriscono come procedere e per quale sottoclasse richiedere. Per avere un'idea chiara di cosa Valutazione delle competenze in Australia – Coniuge tramite RMA è, parla con un esperto.

Qualificazioni

• Nominata un'occupazione presente nel CSOL per la richiesta del visto sottoclasse 489/190 per sponsorizzato dallo stato o la tua occupazione elencata in SOL se si richiede il visto 189/489 sponsorizzato da un parente.
• Ottenuto una valutazione delle competenze adeguata per quella professione.
• Non ha ancora compiuto 50 anni.
• Ottenuto i punteggi di lingua inglese richiesti secondo i requisiti professionali/punti, se lo stato dispone di fondi sufficienti e altri requisiti specifici/aggiuntivi per l'occupazione nominata.
• Se statale, è obbligatorio soddisfare i criteri di sponsorizzazione definiti dallo stato e impegnarsi a vivere e lavorare nell'area regionale specificata per almeno 2 anni.
• Per inviare un'EOI valida è necessario che il richiedente soddisfi il requisito dei punti soglia che attualmente è 60.

Processo dell'asse Y

La nostra elaborazione include:

• Lista di controllo del documento.
• Elaborazione completa della domanda.
• Moduli, documentazione e presentazione delle domande.
• Aggiornamenti e follow-up con i dipartimenti competenti, se necessario, fino al ricevimento della decisione.

Dipartimento per l'immigrazione dell'asse Y

• Offriamo servizi di elaborazione, richiesta e archiviazione della documentazione per coloro che sono interessati a immigrare.
• Il nostro dipartimento di elaborazione dell’immigrazione è tra i migliori al mondo. Un forte team di ricerca garantisce che i casi vengano valutati ed elaborati secondo le norme e i regolamenti aggiornati più recenti.
• La nostra esperienza nell'aver depositato migliaia di domande negli ultimi 16 anni ha prodotto un database di casi di studio solido e completo.
• I nostri uffici nel subcontinente indiano e all'estero ci rendono l'unico consulente in India con una presenza capillare, per questo presentiamo il maggior numero di richieste dall'India. Y-AXIS impiega e collabora inoltre con avvocati specializzati in immigrazione regolamentati e accreditati nei nostri uffici a Londra e in Canada e negli uffici partner in Australia e Nuova Zelanda. Abbiamo il più alto tasso di successo in India e oltre il 50% della nostra attività proviene da segnalazioni e passaparola.
• Sono cinque i paesi che attualmente hanno a programma di immigrazione basato su punti. L’immigrazione basata sui punti è una buona opzione per coloro che vogliono lavorare e stabilirsi all’estero.
• Esistono diverse categorie in cui un richiedente può presentare la propria domanda. Puoi fare domanda in modo indipendente / un parente ti sponsorizza / un datore di lavoro estero ti sponsorizza o il paese stesso ti sponsorizza. I candidati le cui occupazioni sono richieste di solito ottengono punti bonus ed un'elaborazione più rapida. Ogni paese ha il suo elenco specifico di occupazioni.

10 buoni motivi per scegliere l'asse Y

1. Siamo i leader di mercato affermati nelle carriere all'estero con filiali di proprietà e gestite dall'azienda nella tua città. Non abbiamo
   affiliati. La maggior parte dei nostri clienti si rivolge a noi attraverso il passaparola che abbiamo costruito nel corso degli anni basandoci sulla fiducia e sulla qualità.
2. Siamo uno sportello unico per tutte le tue esigenze di carriera all'estero.
3. Ottieni il vantaggio dalla nostra profonda ed estesa base di conoscenze che abbiamo accumulato elaborando migliaia di casi
   simile al tuo.
4. Siamo aggiornati sulle tendenze globali nelle carriere e nell'immigrazione e disponiamo sempre di informazioni aggiornate che condividiamo con te
   le nostre newsletter settimanali e gli avvisi via e-mail.
5. Abbiamo solide credenziali finanziarie che cercheresti in azienda quando effettueresti un investimento di una grossa somma
   e il risultato è fondamentale per la tua vita e carriera.
6. Siamo guidati dal sistema e abbiamo processi e costi trasparenti. Tutti i nostri uffici sono progettati tenendo presente questo principio, il motivo per cui noterai molta trasparenza del vetro.
7. Conduciamo gli affari in buona fede e noterai che i nostri accordi sono equi e ragionevoli.
8. Ti aiutiamo a cercare lavoro e a sistemarti. Il nostro dipartimento di servizi di ricerca di lavoro è uno dei punti di forza della nostra azienda.
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