Lavora in Svezia, ottieni il visto lavorativo per la Svezia

Consigliamo di lavorare in Svezia per alcuni motivi molto interessanti. Con un visto lavorativo svedese, puoi impostare la tua carriera su un percorso progressivo.

Ora, diamo un'occhiata ad alcuni motivi per scegliere la Svezia per lavoro.

• In Svezia c'è un alto valore assegnato all'innovazione e quindi c'è la presenza di aziende internazionali di livello mondiale. Alcuni dei nomi di aziende conosciute a livello internazionale sono Ikea, Spotify ed Ericsson.
• Il paese è guidato dalla globalizzazione, motivo per cui, pur avendo un piccolo mercato interno, ha una potente attività di esportazione che è anche vitale per il paese. C'è una forte domanda di talenti internazionali in Svezia che li aiuta a stare al passo con la concorrenza su scala globale.
• I mercati del lavoro svedesi sono caratterizzati da una contrattazione salariale centrale. Datori di lavoro e sindacati garantiscono la stabilità a lungo termine attraverso sane trattative reciproche. Esiste quindi una convivenza pacifica tra i partiti che avvantaggia l'economia.
• La Svezia ha una legislazione antidiscriminatoria. Garantisce che ogni individuo sia trattato allo stesso modo indipendentemente da età, etnia, orientamento sessuale, genere, religione o disabilità funzionali.
• Molte aziende svedesi hanno un approccio sostenibile al business quando si tratta di strategie e gestione aziendale su base quotidiana. È stato fatto abbastanza per ridurre le emissioni, salvare l’ambiente, salvaguardare i diritti umani, combattere la corruzione e promuovere pari opportunità di carriera.

Come fanno i cittadini australiani a ottenere il visto lavorativo per la Svezia?

Il primo passo è richiedere un permesso di lavoro o un visto per vacanza-lavoro offerto dalla Svezia.

Il visto Working Holiday è disponibile per i cittadini australiani di età compresa tra 18 e 30 anni. La validità di questo visto è di 1 anno.

Requisiti del permesso di lavoro

È necessario che tu abbia ricevuto un'offerta di lavoro da un datore di lavoro svedese per poter beneficiare di un permesso di lavoro svedese. Il lavoro deve:

• essere pubblicizzato nell'UE/SEE per un minimo di 10 giorni
• offrire condizioni di lavoro che corrispondano ai termini stabiliti dai contratti collettivi stipulati dalla Svezia o corrispondano a quelli consueti nel settore o nella professione
• pagare almeno 13,000 SEK prima delle tasse come stipendio mensile

È inoltre necessario che tu sia in possesso di un passaporto valido nel tuo paese d'origine.

Permessi per i componenti della famiglia

Se sei un cittadino extra-UE idoneo a ottenere un permesso di lavoro svedese, il tuo convivente/partner registrato/coniuge e i bambini di età inferiore a 21 anni (o i figli a carico di età superiore a 21 anni) possono raggiungerti in Svezia. Devono presentare domanda per il permesso di soggiorno. Questo può essere fatto separatamente o come parte della tua domanda.

Puoi richiedere l'estensione del tuo attuale visto lavorativo svedese. Se lo fai prima della scadenza di quello attuale, potrai continuare a lavorare mentre aspetti la decisione sulla tua domanda.