Il Canada continua a registrare oltre 1 milione di posti di lavoro vacanti nel 2022

Aspetti chiave delle offerte di lavoro in Canada

• Il Canada è destinato a invitare il maggior numero di residenti permanenti nel 2022, puntando a un obiettivo di 430,000 per coprire i posti di lavoro vacanti e soddisfare le esigenze del paese
• Il numero di dipendenti che ricevono retribuzioni o benefici dal proprio datore di lavoro è diminuito e 26,000 posti di lavoro non sono più in busta paga
• Il tasso di occupazione complessivo nel settore del commercio al dettaglio è attualmente superiore del 2021% rispetto a maggio XNUMX
• Nel marzo 9,600 sono state elencate 2020 opportunità di lavoro nel settore del commercio al dettaglio
• Il settore del commercio al dettaglio ha registrato un massiccio aumento dei guadagni settimanali per maggio 2022, oltre il 9.3%
• TFWP e IMP sono i due modi principali per assumere cittadini stranieri
• Il settore dell'ospitalità del Quebec è aumentato vertiginosamente con 20,400 nuovi posti di lavoro retribuiti nei servizi di ristorazione e alloggio nel marzo 2022

Panoramica:

Secondo le statistiche canadesi, i posti di lavoro vacanti in Canada sono aumentati raggiungendo un nuovo record, e c'è stato un numero maggiore di lavori retribuiti in tutte e dieci le province del Canada tranne due nel mese di marzo e il paese sta ancora affrontando un elevato numero di posti di lavoro vacanti con un basso tasso di occupazione. tasso nella maggior parte dei settori, per la prima volta da maggio 2021.

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1 milione di offerte di lavoro in Canada

Secondo il calcolo del Survey of Employment, Payrolls and Hours (SEPH), il numero di dipendenti che ricevono retribuzioni o benefici dal proprio datore di lavoro è diminuito per la prima volta nel 2022, quando 26,000 posti di lavoro non sono più sul libro paga. Le massicce diminuzioni sono state osservate principalmente in Ontario e Manitoba, con 30,000 e 25,000 posti di lavoro vacanti. Tra tutte le province, la Columbia Britannica è stata l'unica provincia che ha registrato un aumento dei dipendenti a libro paga.

Nel mese di marzo i posti vacanti sono aumentati del 22.6%, con oltre 186,400 posti vacanti e fino al 60.5% dei 382,000 posti vacanti nello stesso mese dell'anno scorso.

Il tasso di posti di lavoro vacanti fornisce una stima del numero di tutti i posti di lavoro vacanti diviso per le opportunità di lavoro in Canada, dove il tasso di posti di lavoro vacanti era pari al 5.9% a marzo, mantenendo lo stesso livello record a settembre 2021.

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"Il numero di dipendenti che ricevono benefici o retribuzioni dal proprio datore di lavoro è misurato dal Survey of Employment, Payroll and Hours (SEPH) come occupazione a libro paga, che è aumentato di 118,100 (0.7%) nel marzo 2022," afferma Statistica Canada.

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L’aumento dell’occupazione salariata ha coinciso con il continuo allentamento delle misure di sanità pubblica. I restanti limiti di capacità hanno influenzato le operazioni commerciali, generalmente revocati entro le prime due settimane di marzo 2022.

Le province canadesi come Manitoba, Saskatchewan e Nuova Scozia sono state le uniche a sperimentare il cambiamento nei lavori retribuiti. Tuttavia, a marzo, il settore dell'ospitalità del Quebec è aumentato vertiginosamente con 20,400 nuovi posti di lavoro retribuiti nei servizi di ristorazione e alloggio.

A marzo il settore dei servizi ha creato 103,400 posti di lavoro, in crescita dello 0.7%. La crescita dell'occupazione nei servizi di ristorazione e nell'alloggio ha registrato 46,200 posti di lavoro retribuiti, e il commercio al dettaglio è aumentato di 14,800 posti di lavoro nello stesso mese.

Il commercio al dettaglio continua a registrare un tasso di occupazione più elevato rispetto al 2021

La provincia dell'Ontario ha segnalato un massiccio calo nel settore dell'occupazione nel commercio al dettaglio, segnando una diminuzione dei dipendenti a libro paga per due volte consecutive negli ultimi due mesi nella professione del commercio al dettaglio. Allo stesso tempo, il tasso di occupazione complessivo è attualmente superiore del 2021% rispetto a maggio XNUMX.

Tuttavia, alcune province come Ontario, New Brunswick, Quebec, Terranova e Labrador e Columbia Britannica, hanno registrato un aumento dell'occupazione nel commercio al dettaglio.

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Tra tutti gli altri settori, alcuni settori, come quelli dei servizi professionali, scientifici e tecnici, hanno registrato un profitto di oltre 10,000 posti di lavoro e hanno anche registrato l'aumento più elevato della retribuzione media settimanale ogni anno, soprattutto nelle occupazioni IT come la progettazione di sistemi informatici e affini. servizi che sono aumentati dell'XNUMX%.

Nel 2020, già prima della pandemia, nel mese di marzo si registravano 9,600 opportunità di lavoro nel settore del commercio al dettaglio. Il resto delle province, ad eccezione di Manitoba e Ontario, hanno registrato più posti di lavoro nel settore della vendita al dettaglio a marzo rispetto a febbraio.

Il guadagno medio settimanale aumenta del 2.5%

Oltre al fattore disoccupazione, il settore del commercio al dettaglio ha registrato il maggiore aumento dei guadagni settimanali nel maggio 2022, che è aumentato del 9.3% rispetto allo stesso periodo del 2021, mentre i salari per i servizi professionali, scientifici e tecnici sono aumentati dell’8.1%. In confronto, una massiccia diminuzione dei guadagni settimanali medi è stata registrata in settori come quelli ricreativi, artistici e di intrattenimento, che sono diminuiti del 9.7%.

Secondo i rapporti, da aprile 2.5 il guadagno settimanale medio dei dipendenti è aumentato del 2022%, a seguito dei cambiamenti occupazionali dei lavoratori o dell’aumento dei salari. Questo rapporto ha affermato che la media più alta non è dovuta a un aumento dell’orario di lavoro, poiché è rimasta la stessa di aprile 2022 all’1.5% al ​​di sopra dei livelli pre-pandemia.

Questi dati mostrano gli aumenti anno su anno nella continuazione della tendenza generale. Nel maggio 2022, il New Brunswick ha mostrato un enorme aumento rispetto al 2021

Questi dati mostrano anche una continuazione della tendenza generale verso aumenti anno su anno. A maggio, il New Brunswick ha registrato l’aumento maggiore rispetto a maggio 2021, con un aumento del 7.4%, seguito da Terranova e Labrador con il 5.9%. Anche altre sette province canadesi hanno registrato aumenti anno su anno dei loro salari medi.

Aumentano i posti vacanti nel settore sanitario

Il tasso di disoccupazione in Canada ha toccato il minimo storico del 5.1% all’inizio di quest’anno ed è ulteriormente sceso al 4.9% nel giugno 2022. Secondo i rapporti dell’indagine, il tasso di posti di lavoro vacanti nei settori dell’assistenza sanitaria e dei servizi sociali è aumentato a 143,000 (6.1%) posti vacanti. Finora si è trattato di un tasso significativo di posti di lavoro vacanti da aprile, che ha registrato un aumento del 5.4% e del 20% comparativamente superiore a quello di maggio 2022.

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Nel maggio 2022, il tasso di posti di lavoro vacanti nelle province di Manitoba e Nuova Scozia era superiore al 10%, in cui il settore dei servizi di alloggio e ristorazione ha registrato 161,000 posti di lavoro vacanti segnando il tredicesimo mese consecutivo con il maggior numero di posti di lavoro vacanti .

Sia la Nuova Scozia che Manitoba hanno registrato tassi di posti di lavoro vacanti superiori al 10% a maggio, in gran parte nel settore dei servizi di alloggio e ristorazione, che ha segnalato 161,000 posti di lavoro vacanti. Questo è il tredicesimo mese consecutivo che i servizi di alloggio e ristorazione hanno il maggior numero di posti vacanti.

Elevate offerte di lavoro e basso tasso di disoccupazione

Secondo le statistiche, da aprile 2022 il Canada registra oltre un milione di posti di lavoro vacanti, cifra aumentata di 300,000 da maggio 2021. L’immigrazione canadese poiché la forza lavoro del paese sta raggiungendo l’età pensionabile”, afferma il Labour Force Survey di maggio 2022.

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Attualmente, il Canada è destinato a invitare il maggior numero di residenti permanenti nel 2022 puntando a un obiettivo di 430,000, che continuerà ad aumentare fino a oltre 450,000 entro la fine del 2024.

TFWP e IMP sono i due modi principali per assumere cittadini stranieri

Il Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP) e il Programma di mobilità internazionale (IMP) sono i due modi fondamentali con cui i datori di lavoro assumono cittadini stranieri.

Il Global Talent Stream (GTS) fa parte del TFWP. In normali situazioni di elaborazione, può completare i permessi di lavoro canadesi e le procedure per la richiesta del visto entro due settimane.

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I candidati idonei devono presentare un profilo online, noto come espressione di interesse (EOI), nell'ambito di un programma di immigrazione provinciale partecipante o di uno dei tre programmi di immigrazione federale, all'Express Entry Pool.

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