Rivelati i dati relativi alla retribuzione negli Stati Uniti per i titolari di visto H-1B

I risultati di un recente studio sui guadagni dei titolari di visto H-1B hanno portato alla luce nuovi fatti. Sfata il mito secondo cui questa classe di lavoratori sarebbe sottopagata negli Stati Uniti.

La nuova scoperta è che 4 datori di lavoro statunitensi su 5 che assumono titolari di visto H-1B pagano loro il 20% in più rispetto agli stipendi medi di mercato. I dati per stabilirlo sono stati raccolti dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL).

Nell'anno finanziario 2019 il salario medio offerto a tutti gli stranieri che cercano di lavorare negli Stati Uniti con un visto H-1B è stato di $ 100,461. Il salario medio prevalente determinato per lo stesso periodo per lo stesso livello di competenza era di $ 83,619. Questa analisi è stata effettuata dal Cato Institute.

La percentuale di datori di lavoro H-1B le cui offerte salariali medie erano superiori alla determinazione salariale prevalente era del 78% nel 2019.

Ciò contraddice la scoperta dell’Economy Policy Institute secondo cui il 60% dei lavoratori H-1B riceve un salario inferiore alla media locale calcolata per il lavoro.

L’indagine di queste contraddizioni richiederebbe la comprensione dei 4 livelli salariali determinati dal DOL sulla base di:

• Experience
• Responsabilità
• Abilità

Le aziende che impiegano questi titolari di visto H-1B sono tenute a pagare l'attuale salario medio o più per ciascun ruolo.

Il Cato Institute ha riscontrato che quasi tutti i datori di lavoro H-1B offrono retribuzioni superiori al salario medio determinato per ogni livello di competenza individuale.

Il DOL ha rilevato che il 70% dei dipendenti ai livelli salariali L1 e L2 ricevevano salari più alti rispetto al tasso salariale esistente negli Stati Uniti per quel livello di competenza.

Per livelli salariali così elevati, le richieste di visto H-1B sono raddoppiate dal 2010.

Ciò, combinato con l’assunzione di lavoratori stranieri da parte di molte aziende tecnologiche rispetto ai cittadini statunitensi, ha dato vita a un’altra situazione. Ciò si riflette nella recente stretta del presidente Trump sul rilascio dei visti H-1B. Ciò ha portato al rifiuto delle domande fino al 30%.

Ma il messaggio forte che lo scenario trasmette è che molte aziende negli Stati Uniti stanno chiaramente favorendo gli immigrati qualificati.

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