Livello salariale per decidere la selezione del visto H-1B negli Stati Uniti

Il governo degli Stati Uniti ha deciso di sostituire il sistema della lotteria per il visto H-1B con un processo di selezione basato sul salario. Ciò metterà fine all’attuale pratica di studenti e professionisti stranieri con titoli di studio statunitensi che competono in una lotteria per ottenere un visto H-1B.

Con il nuovo sistema basato sul livello salariale, le società IT diverse da quelle statunitensi che operano negli Stati Uniti troveranno difficile assumere candidati stranieri qualificati per lavorare negli Stati Uniti poiché ora diventerà un affare molto più costoso.

L’amministrazione Trump è sempre stata a favore delle aziende tecnologiche statunitensi. Le successive politiche restrittive di Trump hanno indicato che gli Stati Uniti sono interessati a concedere permessi di lavoro alle aziende tecnologiche statunitensi piuttosto che alle società di servizi IT di altri paesi, in particolare quelli asiatici come l’India.

Il DHS ha affermato che una volta finalizzata la proposta, il nuovo processo di selezione spingerà i datori di lavoro negli Stati Uniti a offrire salari più alti o a presentare richieste per posizioni che richiedono lavoratori con competenze più elevate che corrispondano a tali competenze invece di riempire posti vacanti relativamente meno retribuiti. I datori di lavoro saranno incentivati ​​per questo dal governo degli Stati Uniti.

Se questa proposta verrà approvata, le aziende straniere negli Stati Uniti potranno assumere solo professionisti di livello salariale 4. Solo i dipendenti di alto livello potranno entrare negli Stati Uniti.

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Nota:

DHS – Dipartimento per la Sicurezza Nazionale