Lavorare all'estero: i vantaggi che otterrai se lavori in Danimarca

La Danimarca è un paese importante e progressista in Europa. È uno stato membro dell’UE ed è il posto ideale in cui soggiornare lavorare all'estero. Qui esamineremo i vantaggi di lavorare in Danimarca.

Orario di lavoro e ferie retribuite

La Danimarca è in cima alla classifica quando si tratta di garantire l’equilibrio tra lavoro e vita privata ai dipendenti. La Danimarca ha solo 37 ore di lavoro assegnate ai dipendenti a settimana. In caso di lavoro straordinario, il totale delle ore di lavoro non può superare le 48 ore settimanali.

Oltre a ciò, i dipendenti hanno diritto a ferie retribuite di 5 settimane. Ciò è applicabile se hanno lavorato per un anno solare prima dell'inizio dell'anno festivo. Le 3 settimane del periodo di ferie consentite dovranno essere trascorse da maggio a settembre.

Oltre a ciò, i dipendenti celebrano circa 12 festività nazionali danesi ogni anno.

Salario minimo

La Danimarca non ha un salario minimo nazionale fisso in Danimarca. Viene risolto attraverso gli accordi sul mercato del lavoro. Questi sono stabiliti a seguito di trattative tra le associazioni imprenditoriali e i sindacati.

Il salario medio al momento è di circa 10 DKK, ovvero 18 dollari l'ora in valuta internazionale. Il salario minimo annuale in Danimarca è attualmente di $ 44,252.00 in valuta internazionale.

Tasse

La Danimarca è uno stato sociale. Questo è il motivo per cui il paese ha aliquote fiscali elevate. Le tasse raccolte dal paese servono a finanziare alcuni servizi critici universali. Ecco le aliquote fiscali in Danimarca:

Aliquota fiscale	Tetto di reddito
8%	Fino a 50,543 DKK
40.20%	Da 50,543 a 577,174 DKK
56.50%	DKK 577,174 e oltre

Benefici della sicurezza sociale

Se paghi la previdenza sociale in Danimarca, hai diritto alle prestazioni di previdenza sociale. Loro includono:

• Prestazioni familiari, comprese le prestazioni di maternità e per i figli, nonché l'assistenza all'infanzia
• Benefici sanitari come indennità di malattia gratuita, assistenza sanitaria pubblica e servizi di assistenza domiciliare che includono la cura dei parenti stretti malati o disabili
• Prestazioni di inabilità che includono prestazioni per casi quali invalidità, infortunio, malattia e pensione di vecchiaia

Avrai diritto all'indennità di disoccupazione anche nel caso in cui tu abbia effettuato pagamenti per l'assicurazione contro la disoccupazione per un minimo di 1 anno.

Per usufruire delle prestazioni previdenziali è necessario ottenere un numero di previdenza sociale o un numero CPR. Non appena arrivi in ​​Danimarca, devi richiederlo.

Piano pensionistico

Tutti i lavoratori in Danimarca devono partecipare al piano pensionistico del governo danese. La maggior parte dei luoghi di lavoro ti offre piani privati. In tali piani, contribuisci con circa il 5% del tuo stipendio base. Negli stessi piani, l'azienda datrice di lavoro contribuisce con un ulteriore 10% dei tuoi guadagni.

Il piano pensionistico generalmente prevede un'assicurazione per l'invalidità a lungo termine e un'assicurazione sulla vita extra inclusa.

Congedo parentale

I genitori in Danimarca possono usufruire del congedo parentale di 52 settimane.

Congedo di maternità e paternità

Prima del parto, la madre riceverà un congedo di gravidanza di 4 settimane. Il suo congedo di maternità dopo il parto dura 14 settimane.

Un padre ottiene un congedo di paternità per 2 settimane dopo la nascita del figlio. Ciò è previsto dall'accordo con il datore di lavoro prima che il bambino raggiunga l'età di 14 settimane.

I genitori potrebbero dividersi tra loro il congedo parentale di 32 settimane.

Prestazioni di maternità

L'indennità di maternità potrebbe significare un risarcimento per il mancato reddito durante il congedo di maternità. Il tuo stato occupazionale determina l’idoneità all’indennità di maternità. Ciò include il fattore se sei in congedo di maternità come dipendente retribuita, disoccupata, lavoratrice autonoma, studentessa o persona appena qualificata.

Cultura del posto di lavoro

La transizione è più facile se comprendi la cultura dei danesi. Nella cultura danese c’è lavoro di squadra, gerarchia piatta, atmosfera lavorativa informale e orari di lavoro flessibili.

Equilibrio vita-lavoro

L’equilibrio tra lavoro e vita privata è un aspetto importante della cultura imprenditoriale danese. Ciò colloca la Danimarca tra i paesi più family-friendly al mondo.

I dipendenti hanno diritto a 5 settimane di ferie ogni anno. Pertanto, i dipendenti avranno molto tempo da trascorrere con la famiglia e viaggeranno per incontrare parenti all'estero.

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