Lavorare all'estero: i vantaggi che otterrai se lavori in Francia

Ti sembra improbabile considerare la Francia come un luogo dove lavorare all'estero? Ti invitiamo a considerare i vantaggi che otterrai se arrivi in ​​Francia con un visto di lavoro francese e diventi parte della forza lavoro del paese.

Non fatevi ingannare dal pensiero che gli anglofoni non trovino lavoro in Francia. Al contrario, sono molti i lavori in settori come l’informatica, il bancario, il turismo, la comunicazione e il marketing che puoi trovare in Francia.

Quindi, tuffiamoci nella scena lavorativa francese e vediamo quali vantaggi otterrai se lavori all'estero in Francia.

Orario di lavoro e ferie retribuite

L'orario di lavoro settimanale in Francia è di sole 35 ore. Lo straordinario dà diritto ad una retribuzione aggiuntiva. Sono previste numerose giornate RTT (Réduction du Temps de Travail) che compensano le ore lavorate in più.

Tutti i dipendenti ricevono ferie retribuite dalla propria azienda (tempo indeterminato/determinato). Le date delle ferie sono soggette all'approvazione del datore di lavoro.

I dipendenti possono prendersi 5 settimane di ferie retribuite all'anno dopo aver terminato un mese del periodo di prova.

Salario minimo

Il salario minimo nazionale francese è di 1,554.6 euro al mese (18655 euro all'anno).

Aliquote fiscali in Francia

Aliquote fiscali per il 2021

Quota di reddito	imposte Tasso
Fino a € 10,084	0%
Tra 10,085 € e 25,710 €	11%
Tra 25,711 € e 73,516 €	30%
Tra 73,517 € e 158,122 €	41%
Oltre € 158,222	45%

Aliquote fiscali per il 2022 (proposte)

Quota di reddito	imposte Tasso
Fino a € 10,225	0%
Tra 10,225 € e 26,070 €	11%
Tra 26,070 € e 74,545 €	30%
Tra 74,545 € e 160,336 €	41%
Oltre € 160,336	45%

Benefici della sicurezza sociale

Se sei un lavoratore straniero in Francia, hai diritto alle prestazioni di previdenza sociale se rimani in Francia per più di 3 mesi. Tu o il tuo datore di lavoro potete richiedere il vostro numero di previdenza sociale. Questo numero ti consentirà di accedere al sistema di previdenza sociale francese.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Vantaggi del numero di previdenza sociale

Con un numero di previdenza sociale avrai accesso ai seguenti vantaggi:

• Indennità di disoccupazione
• Pensione di vecchiaia
• Assegni familiari
• Benefici per la salute e la malattia
• Infortuni e indennità per malattie professionali
• Benefici di invalidità
• Prestazioni di maternità e paternità
• Prestazioni di morte

Il tuo datore di lavoro deve pagare fino al 50% del tuo abbonamento per i trasporti pubblici ogni mese nel caso in cui viaggi da e verso il lavoro con i mezzi pubblici. Se possiedi un abbonamento mensile per tram, RER, treno, metropolitana o autobus sei soggetto a questa legge.

La Social Security copre una parte delle vostre spese mediche. Ti verrà data una carta vitale. Puoi utilizzarlo presso gli studi medici/specialistici e per l'acquisto dei medicinali.

Se sei assente dal lavoro per malattia per più di 3 giorni, avrai diritto a ricevere la retribuzione giornaliera a condizione che rispetti determinate formalità e soddisfi determinati requisiti. In caso di surrogazione tale importo verrà versato direttamente al datore di lavoro. L’indennità giornaliera per malattia corrisponde alla metà della retribuzione giornaliera di base.

Dopo 3 mesi di lavoro, la tua indennità giornaliera verrà rivalutata. Se hai almeno 3 figli, la paga giornaliera aumenta al 66.66% del reddito di base giornaliero dopo 30 giorni di assenza per malattia.

Come lavoratore dipendente, se la tua capacità lavorativa e il tuo reddito si riducono di almeno due terzi a causa di un infortunio o di una malattia non professionale, sarai considerato “invalido”. È quindi possibile presentare una domanda al CPAM per ottenere il pagamento della pensione di invalidità. Ciò può compensare la perdita di salario.

Congedo di maternità e paternità

La Francia concede un congedo di maternità di 16 settimane per il primo e il secondo figlio e di 26 settimane per il terzo figlio. Il periodo di congedo può iniziare fino a 6 settimane prima del parto. La madre può usufruire di 8 settimane di congedo dopo la nascita del bambino.

Ai padri viene concesso un congedo di paternità di 11 giorni consecutivi per un unico figlio. Questo sarà di 18 giorni per le nascite multiple.

Benefici familiari

Se vivi in ​​Francia e hai figli a carico di età inferiore a 20 anni, hai diritto agli assegni familiari per tali figli. Viene concesso se non lavori o guadagni meno di 893.25 euro al mese.

Ecco alcuni dei vantaggi di questo:

• L'assegno familiare viene corrisposto a partire dal secondo figlio a carico.
• Hanno diritto a un supplemento al reddito familiare le famiglie con 3 o più figli e un reddito familiare netto inferiore a 45,941 euro.
• Viene concessa un'indennità forfettaria per le famiglie con 3 o più figli. Si riduce quando i figli raggiungono i 20 anni.

Cultura del posto di lavoro

L'attenzione ai dettagli, la tradizione e una chiara gerarchia sono caratteristiche fondamentali della cultura lavorativa francese.

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