Lavorare all'estero: i vantaggi che otterrai se lavori a Singapore

Se sei interessato a trasferirti in un luogo prospero dell'Asia con una reputazione di sviluppo esemplare, è il momento di visitare Singapore per trovare un lavoro, costruire una carriera e avviare la tua vita sulla strada del progresso.

Singapore è un hub dell'Asia meridionale in cui imprenditori da tutto il mondo mostrano interesse a investire. È anche un luogo in cui affluiscono persone in cerca di lavoro internazionali per sfruttare al meglio le proprie capacità e qualifiche.

Qui vedremo quali vantaggi ci sono per te se vieni e lavorare all'estero a Singapore.

Opportunità di lavoro interessanti

Singapore offre ampie opportunità di lavoro per professionisti qualificati ed esperti in settori quali sanità, finanza e informatica. Il Paese ha le giuste opportunità per professionisti qualificati e di talento in vari campi.

Stipendi redditizi

I lavoratori stranieri assunti nelle aziende di Singapore ricevono salari elevati oltre a incentivi interessanti per il candidato giusto.

Aliquote basse dell'imposta sul reddito delle persone fisiche

L'aliquota dell'imposta sul reddito personale di Singapore è una delle più basse al mondo. Il paese ha un regime fiscale progressivo sul reddito delle persone fisiche per i residenti fiscali. Le tariffe vanno dallo 0% al 22%. I residenti fiscali includono i cittadini di Singapore e i residenti permanenti.

Le aliquote dell'imposta sul reddito per i non residenti fiscali sono applicabili a fattori quali reddito da lavoro dipendente, spese di consulenza, compensi di amministratore e reddito da altre fonti. Il reddito da lavoro dipendente dei non residenti è tassato con un'aliquota fissa del 15% o con un'aliquota progressiva.

Le aliquote fiscali sono applicabili su tutti i redditi realizzati durante il soggiorno a Singapore. Eventuali guadagni esteri introdotti nel paese non sono soggetti a tasse.

Procedura semplificata per i permessi di lavoro e di soggiorno

Se hai ricevuto un'offerta di lavoro a Singapore, è molto semplice richiedere un permesso di lavoro nel Paese, ottenibile online con pochi clic sul sito del governo. Il risultato della domanda arriva entro un giorno.

Anche il processo di rinnovo del permesso è abbastanza semplice. I permessi di soggiorno vengono normalmente rilasciati per lo stesso periodo di tempo insieme al permesso di lavoro rilasciato a voi.

Procedura semplice per la residenza permanente

Ci vuole solo un anno di vita e di lavoro a Singapore per poter richiedere una carta di residenza permanente. Il processo è molto semplice.

Questi sono i fattori che possono aiutarti a migliorare le tue possibilità di residenza permanente:

• Hai meno di 50 anni
• È utile avere una laurea presso un'università di Singapore in quanto consente di ottenere punti extra
• Scegli un settore molto richiesto in cui lavorare
• Puoi parlare una delle 4 lingue locali a Singapore

La tua richiesta verrà elaborata in un periodo che può arrivare fino a 6 mesi.

Opportunità per l'istruzione

Se ti laurei in una delle 6 università di Singapore, acquisirai determinate competenze che potranno farti ottenere una promozione nel tuo lavoro in qualsiasi momento. Hai la possibilità di richiedere un sussidio/borsa di studio governativo che può ridurre il costo dello studio del 50%.

Diversità nella popolazione

Più del 40% della popolazione di Singapore ha persone di origine straniera. L'inglese è la lingua principale di comunicazione. Quindi è facile vivere e lavorare in questo paese.

Le persone a Singapore sono aperte e accoglienti nei confronti degli stranieri.

Cultura del lavoro

A Singapore la gerarchia ha una grande importanza. Non sei incoraggiato a criticare direttamente i tuoi capi o gli anziani. Inoltre, non dovresti diventare aggressivo durante le riunioni.

È importante essere puntuali sul posto di lavoro, sia che si tratti di presentarsi puntuali alle riunioni o di completare le attività rispettando le scadenze.

I singaporiani sono favorevoli a pensare bene prima di procedere a criticare gli altri.

Benefici della sicurezza sociale

I dipendenti di Singapore contribuiscono obbligatoriamente ogni mese al sistema di previdenza sociale di Singapore utilizzando i loro stipendi. Si chiama CPF (Central Provident Fund). Sono questi contributi che coprono i fondi per l'assistenza sanitaria, la pensione e la previdenza sociale.

Congedo di maternità e paternità

A Singapore, le madri qualificate hanno ora diritto al GPMB (benefici di maternità pagati dal governo). Per i primi 2 figli verranno pagati fino a 20,000 SGD (14,500 USD). Per il terzo e i nati successivi vengono pagati 40,000 SGD (29,000 dollari).

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