postato su Agosto 06 2022
I dati recenti dell’Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) del maggio 2022 rivelano l’arrivo di 41,625 nuovi residenti permanenti in Canada attraverso i programmi di sponsorizzazione familiare.
Le richieste di sponsorizzazione familiare sono improvvisamente salite al 65.1%, raggiungendo le 81,420 richieste annue e aprendo le porte a numeri record nel 2022.
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I programmi canadesi di sponsorizzazione familiare sono sulla strada giusta per invitare un numero record di nuovi residenti permanenti nel 2022, a condizione che continui il movimento dei primi cinque mesi di quest’anno.
I dati recenti dell’Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) del maggio 2022 rivelano l’arrivo di 41,625 nuovi residenti permanenti in Canada attraverso i programmi di sponsorizzazione familiare.
Se lo stesso movimento fosse previsto per il 2022, quest’anno il Paese vedrebbe 99,900 nuovi residenti permanenti sotto il sostegno familiare, in aumento al 9.4% rispetto al precedente record di 91,300 nuovi residenti permanenti nel 2019.
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Ottawa è riuscita a migliorare l'immigrazione e a invitare 406,005 nuovi residenti permanenti nel 2021 attraverso il programma TR-PR (Residente temporaneo a permanente) eseguito per accettare fino a 90,000 domande di residenti temporanei in cerca di residenza permanente in Canada.
Le richieste di sponsorizzazione familiare sono improvvisamente salite al 65.1%, raggiungendo le 81,420 richieste annue e aprendo le porte a numeri record nel 2022.
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Un cittadino canadese o un residente permanente di età superiore ai 18 anni può sponsorizzare i propri familiari affinché diventino residenti permanenti attraverso programmi di sponsorizzazione familiare e tali membri della famiglia possono studiare, vivere e lavorare in Canada con tale residenza permanente.
Lo sponsor si assume tutte le responsabilità finanziarie per i propri parenti una volta arrivati in Canada e per essere uno sponsor, il cittadino canadese o il residente permanente deve:
I parenti che possono essere sponsorizzati sono:
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Nell'ambito dei programmi di sponsorizzazione familiare, i coniugi e i partner di diritto comune che entrano in Canada possono lavorare nell'ambito del programma pilota di permesso di lavoro coniugale e questo programma consente ai coniugi e ai partner di lavorare durante l'elaborazione delle loro domande di immigrazione.
È necessario che i candidati idonei si trovino in Canada e siano in procinto di essere sponsorizzati per la residenza permanente sotto la classe del coniuge o del partner di diritto comune. Questi candidati devono anche avere uno status temporaneo valido come lavoratore, studente o visitatore.
Gli sponsor firmano un contratto con le autorità canadesi per l'immigrazione per risarcire il governo per eventuali pagamenti di assistenza sociale effettuati alla persona sponsorizzata, nell'ambito dei programmi di sponsorizzazione. Questi sponsor rimangono debitori nei confronti dell'accordo d'impegno per l'intero periodo del contratto, nonostante il cambiamento delle circostanze come separazione, rottura coniugale, divorzio o cambiamento delle circostanze finanziarie.
Se un coniuge, partner coniugale o convivente o anche uno sponsor deve firmare un impegno di rimborso ai governi provinciali o federali, dalla data in cui diventa residente permanente per un periodo di tre anni.
Considerando un figlio di età inferiore a 19 anni, del convivente, del padrino o del coniuge, o del partner coniugale, la responsabilità decorre dal giorno in cui il figlio diventa residente permanente canadese per un periodo di 10 anni o fino alla maggiore età del figlio. 25 anni.
Per un figlio a carico di età superiore a 19 anni, la responsabilità inizia dal giorno in cui diventa residente permanente, per un periodo di tre anni.
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Nel caso di genitori e nonni, la responsabilità dell'adozione a distanza si prolunga per un periodo di 20 anni dalla data in cui il membro della classe familiare diventa residente permanente con una durata di 10 anni.
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